Η ΠΟΙΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

23 Η ποινικοποίηση της μη εκπλήρωσης των εργοδοτικών υποχρεώσεων συνθήκες, αλλά και στον τρόπο παροχής της εργασίας έχουν προκαλέ- σει τη νομοθετική παρέμβαση, η οποία αποσκοπεί στην κατά το δυνα- τόν πληρέστερη προστασία της. Έτσι, η πρόβλεψη ποινικών κυρώσεων παρατηρείται στη μη τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας 21 , στη μη χορήγηση της άδειας αναψυχής 22 , στη μη χορήγηση της εβδο- μαδιαίας ανάπαυσης 23 , στην παράνομη απασχόληση γυναικών και ανη- λίκων 24 , στην απαγόρευση εργασίας κατά την Κυριακή 25 κ.λπ . Ποινική απαξία έχουν, επίσης, οι παραβιάσεις διατάξεων του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982 26 , όπως και του νόμου 1876/1990 27 . Η ποινικοποίηση της μη συμμόρφωσης του εργοδότη με τις ρυθμίσεις της εργατικής νο- 21.  Βλ. σχετικά Κατσαμάγκου, Ποινικαί κυρώσεις διά παράβασιν εργατικών νόμων, ∆ΕΝ 1979, 481 επ., Τζιμάνη, Ποινικές διατάξεις για εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, ΕΑΕ∆ 1987, 161 επ., ΑΠ 30/2012 ΠοινΧρ 2012, 591· ΑΠ 121/2012 ΠοινΧρ 2012, 601. 22.  Βλ. άρθρο 5 παρ. 7 του ΑΝ 539/1945, όπως τροποποιήθηκε μερικά από το Ν 1386/1983, καθώς και άρθρο 3 του Ν ΓΛ∆’ της 11.11.1911, όπως τροποποιή- θηκε από το άρθρο 13 του Ν 2943/1922. Εφόσον με σ.σ.εργ. ή δ.α. συμφωνή- θηκε η παροχή άδειας μεγαλύτερης από αυτή που προβλέπει ο νόμος, η μη χορήγησή της συνεπάγεται τις ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται από το άρθρο 16 του ΑΝ 547/1937, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 1 παρ. 4 του ΑΝ 866/1937 και διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 42 του Ν 3234/1955. 23.  Άρθρο 17 Β∆ 748/1966, βλ. ΑΠ 1448/2005 ΠοινΛόγ 2005, 1302. 24.  Βλ. άρθρα 18 και 19 Ν ∆ΚΘ’/1912 και Β∆ 19/26 Αυγούστου 1913, αλλά και τον 3144/2003, με τον οποίο κυρώθηκε η ∆ΣΕ 182. Σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 4 του νόμου: « Εργοδότης που παραβιάζει τις διατάξεις και απασχολεί ανηλίκους σε εργασίες, έργα ή δραστηριότητες κατά παράβαση των διατά- ξεων του παρόντος, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι δύο (2) ετών και χρημα- τική ποινή. Με την ίδια ποινή τιμωρείται και όποιος έχει την επιμέλεια του ανηλίκου που απασχολείται σε εργασία, έργο ή δραστηριότητες κατά παρά- βαση των διατάξεων του παρόντος. Ο εργοδότης τιμωρείται επιπλέον και με διοικητικές κυρώσεις των παρ. 1 έως 5 του άρθρου 16 του Ν 2639/1998 όπως ισχύουν ». 25.  Ν ΓΥΝΕ/1909. 26.  ΑΠ 898/2009 ΠοινΧρ 2010, 216 (άρνηση πραγματικής απασχόλησης κατ’ άρθρο 23 Ν 1264/1982)· ΑΠ 2485/2009 ΠοινΧρ 2010, 810 (παρεμπόδιση συμμετοχής σε συνδικαλιστική οργάνωση). 27.  Άρθρο 21, που προβλέπει την επιβολή χρηματικής ποινής.