ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

XII 5. Άλλοι τρόποι προστασίας .................................................................... 198 α) Η επίσχεση εργασίας ........................................................................ 198 β) Λύση της σύμβασης εις βάρος του εργοδότη ...................................... 202 6. Ζητήματα δικονομικής προστασίας της προσωπικότητας του μισθωτού ...................................................................................... 204 α) Αντιστροφή του βάρους της απόδειξης .............................................. 205 β) Αποδεικτικά μέσα ............................................................................ 208 γ) Εκπροσώπηση από φορείς προστασίας συμφερόντων ......................... 214 δ) Λοιπές κυρώσεις ποινικές και διοικητικές .......................................... 214 7. Συλλογική προστασία .......................................................................... 215 8. Ενδιάμεσο συμπέρασμα - Εκφάνσεις του δικαιώματος της προσωπικότητας του εργαζομένου ................................................ 219 Β. Ειδικό μέρος Ι. Περιπτωσιολογία 1. Αξίωση πρόσληψης του μισθωτού ........................................................ 223 2. Προσυμβατικό στάδιο .......................................................................... 226 α) Υποχρεώσεις διαφώτισης και ενημέρωσης ......................................... 227 β) Δικαίωμα στο ψέμα .......................................................................... 230 γ) Η πλάνη του εργοδότη σε σχέση με το πρόσωπο και τις ιδιότητες του μισθωτού .......................................................... 232 δ) Προστασία προσωπικών δεδομένων κατά την πρόσληψη .................... 236 ε) Το δικαίωμα στη λήθη ...................................................................... 237 στ) Ελαττωμένη υγεία - αναπηρία ......................................................... 239 3. Αξίωση απασχόλησης του μισθωτού .................................................... 243 4. Μορφές προσβολής της προσωπικότητας του μισθωτού κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης ............................................. 248 α) Περιπτώσεις ευθείας προσβολής ....................................................... 248 β) Ο μισθωτός αποδέκτης εχθρικής ή ενοχλητικής συμπεριφοράς, προσβολών και έντονης σωματικής καταπόνησης ............................... 251 γ) Προστασία του ηθικού και ψυχικού κόσμου του μισθωτού ................... 252