ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ & ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

6 Πληροφορική και εργατικό δίκαιο - Γενική εισαγωγή χρόνια δημοσιεύθηκε στη χώρα μας η πρώτη σφαιρική μελέτη για το ζήτημα αυτό 2 . Από τότε πέρασε βέβαια αρκετός καιρός. Η νομική έρευνα συνεχίσθηκε τόσο στη χώρα μας, όσο και στο εξωτερικό. Αλλά και οι νομοθέτες, δειλά στην αρχή και κάπως πιο έντονα τα τελευταία χρόνια, προσπαθούν να ρυθμίσουν τις κατ’ ιδίαν πτυχές αυτής της περίπλοκης σχέσης. Πάντως, τελείως πρόσφατα, η κοινωνική και η νομική συζήτηση αναζωπυρώθη- κε. Η σημαντικότατη μείωση του κόστους των τηλεπικοινωνιών και η επέκταση της χρήσης του διαδικτύου και της κινητής τηλεφωνίας δημιουργούν μια ποιοτι- κά νέα κατάσταση. Δεν υπάρχει πια στις ανεπτυγμένες χώρες εργαζόμενος, σε υψηλό επίπεδο, ο οποίος δεν προσφεύγει στην πληροφορική και μάλιστα σε αυ- τήν που συνοδεύεται από τη χρήση ατομικών μικροϋπολογιστών. Γίνεται λόγος για νέα οικονομικά μοντέλα και διαπιστώνεται επιτάχυνση των διαδικασιών πα- ραγωγικής ανασυγκρότησης και μεταβολής των εργασιακών σχέσεων. Τα πα- ραπάνω ενισχύονται, όταν διαπιστώνει κανείς ότι η εξέλιξη της πληροφορικής αποτελεί πλέον ένα βασικό μοχλό ανάπτυξης της παγκοσμιοποίησης, οι επιπτώ- σεις της οποίας δεν είναι άνευ σημασίας για τις εργασιακές σχέσεις. Οι επιπτώσεις της ανάπτυξης των νέων τεχνολογιών στην ατομική σύμβαση εργασίας Εν προκειμένω, πρόκειται για ένα πεδίο στο οποίο οι αντιπαραθέσεις είναι έντονες. Υπάρχουν εκείνοι που τονίζουν τα θετικά αποελέσματα μιας ενίσχυ- σης των νέων τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία, αλλά και εκείνοι, οι οποίοι ανησυχούν έντονα. Νομίζουμε ότι η ενδιάμεση στάση είναι η ορθότε- ρη, υιοθετώντας μια «εργαλειακή» αντίληψη της τεχνολογίας. Δεν είναι ού- τε καλή, ούτε κακή και γενικότερα, και ειδικότερα για τις εργασιακές σχέσεις. Η ποιοτική διάστασή της τελικά εναπόκειται στους χρήστες της, οι οποίοι μπο- ρούν τόσο να αναδείξουν τις θετικές της διαστάσεις, όσο και να την οδηγήσουν σε μια κοινωνικά μη αποδεκτή κατεύθυνση. Για τους λόγους αυτούς δεν μπορεί ο ερευνητής να είναι υπέρ ή κατά των νέων τεχνολογιών. Εκείνο το οποίο οφείλει να πράξει, και ο νομικός, είναι να μελε- τήσει το φαινόμενο, να εντοπίσει τις διαστάσεις του, κυρίως τις αρνητικές, και να προτείνει λύσεις, οι οποίες θα οδηγήσουν σε κοινωνικά αποδεκτές εφαρμο- γές. Ας δούμε όμως ειδικότερα τι συμβαίνει: 2. Κ. Παπαδημητρίου, Πληροφορική-Εργασία-Εργατικό Δίκαιο,1988.