ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

XXIV ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ [74] ΠΔ 240/2006 Περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημερώσεως και διαβουλεύσεως των εργαζομένων, σύμφωνα με την Οδηγία 2002/14/ΕΚ της 11.3.2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (E.E.L. 80/23.3.2002) ––––––––––––––––––––––– 599 [75] ΕΓΣΣΕ 2016 [Άρθρα 1-6] –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 607 [76] ΕΓΣΣΕ 2017 [Άρθρα 1-6] –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 609 [77] ΕΓΣΣΕ 2018 [Άρθρα 1-8] –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 611 Δίκαιο επιχείρησης Κανονισμοί εργασίας [78] ΝΔ 3789/1957 Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως ενίων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας [Άρθρα 1-2] –––––––––––– 614 Μεταβολή προσώπου εργοδότη - Μεταβίβαση επιχείρησης [79] ΠΔ 178/2002 Μέτρα σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων σε συμμόρφωση προς την Οδηγία 98/50/ΕΚ του Συμβουλίου –––––––––––––––––––– 619