ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

108 [10] Άρθ. 6-7 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου στην έννοια του όρου «ίδιου εργοδότη» περιλαμβάνονται και οι επιχειρήσεις του ομίλου. 5. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται σε συμβάσεις ή ανανεώσεις συμβάσεων ή σχέσεις εργασίας που συνάπτονται μετά τη θέση σε ισχύ του παρόντος διατάγματος. [Όπως το άρθρο 5, που είχε αντικατασταθεί από το άρθρο 3 του ΠΔ 180/2004, αντικαταστάθηκε από το άρθρο 41 Ν 3986/2011]. Άρθρο 6. — Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης. 1. Οι ερ- γοδότες ενημερώνουν τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου για κενές θέσεις που είναι διαθέσιμες στην επιχείρησηή την εκμετάλλευ- ση ώστε να εξασφαλισθεί ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να διεκδική- σουν θέσεις απασχόλησης αορίστου χρόνου όπως και άλλοι εργα- ζόμενοι. Η ενημέρωση αυτή γίνεται μέσω μιας γενικής ανακοίνωσης η οποία αναρτάται σε κατάλληλο μέρος μέσα στην επιχείρηση ή την εκμετάλλευση ή με οποιοδήποτε άλλο πρόσφορο μέσο. 2. Στο μέτρο του δυνατού και λαμβανομένης υπόψη της ανάγκης για ομαλή λειτουργία της επιχείρησης, οι εργοδότες διευκολύνουν την πρόσβαση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου σε κατάλληλες ευκαι- ρίες κατάρτισης, ώστε να ενισχύονται οι δεξιότητές τους, η εξέλιξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους και η επαγγελματική κινητικότη- τά τους. Άρθρο 7. — Ενημέρωση και διαβούλευση. 1. Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του κατώτατου ορίου πάνω από το οποίο μπορούν να συγκροτούνται μέσα στην επιχείρηση τα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργαζομέ- νων που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις. 2. Στο μέτρο του δυνατού, οι εργοδότες μεριμνούν για την παροχή κα- τάλληλης ενημέρωσης στα υπάρχοντα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργαζομένων σχετικά με τις συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στην επιχείρηση.