ΔΙΚΑΙΟ ΙΚΕ & ΕΠΕ

790 ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΙΚΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΕ τη διανομή θα γίνει κατώτερο από το άθροισμα που προκύπτει από τα ποσά του κεφαλαίου, των εξωκεφαλαιακών και εγγυητικών εισφορών και των μη διανεμήσιμων αποθεματικών 18 . 4. Ελάχιστα διανεμόμενα κέρδη ΙΚΕ Προς διασφάλιση των εταίρων και ιδίως των εταίρων της μειοψηφίας, μπορεί να εισάγεται στο καταστατικό ειδική ρήτρα, με την οποία να ορίζεται ότι κάθε έτος θα διανέμεται υποχρε- ωτικά στους εταίρους ένα ελάχιστο ποσοστό από τα εταιρικά κέρδη (αρ. 100 παρ. 3 εδ. γ’ Ν 4072/2012). Η σχετική καταστατική ρήτρα θα αποτελεί τη βάση, πέραν της οποίας η απόφαση των εταίρων περί διανομής των κερδών θα συγκεκριμενοποιεί τα διανεμόμενα κατ’ έτος ποσά ανάλογα με την κερδοφορία της εταιρείας κατά τη συγκεκριμένη εταιρική περίοδο (χρήση). Με την καταστατική ρήτρα δεν μπορεί όμως να προβλέπεται ότι θα διανέμονται και κέρδη που δεν εμφαίνονται στις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, ούτε εν γένει κέρδη μη πραγ- ματικά. 5. Τρόπος διανομής των διανεμόμενων καθαρών κερδών μεταξύ των εταίρων της ΙΚΕ Κατ’ αρχήν κάθε εταίρος συμμετέχει στα εταιρικά κέρδη ανάλογα με τον αριθμό των μεριδίων που κατέχει στην εταιρεία (αρ. 100 παρ. 4 εδ. α’ Ν 4072/2012). Επομένως, δικαιούται να λάβει ποσοστό επί του συνόλου των διανεμόμενων καθαρών εταιρικών κερδών της περιόδου (χρή- σης) ίσο προς το ποσοστό των εταιρικών μεριδίων που κατέχει επί του συνολικού αριθμού των εταιρικών μεριδίων. Κατ’ εξαίρεση το ποσό των καθαρών κερδών που λαμβάνει ένας ή περισσότεροι εταίροι μπο- ρεί να περιορίζεται, να καταργείται ή να ενισχύεται με καταστατική ρήτρα για χρονικό διά- στημα, το οποίο θα πρέπει να είναι ορισμένο, να αναφέρεται στο καταστατικό και να μην υπερ- βαίνει τα δέκα (10) έτη (αρ. 100 παρ. 4 εδ. β’ Ν 4072/2012). Η τροποποίηση του καταστατικού πρέπει να αποφασίζεται με συμφωνία όλων των εταίρων ή με τη συναίνεση του εταίρου, τον οποίο αφορά η υποχρέωση (αρ. 94 παρ. 1 εδ. β’ Ν 4072/2012). Ενδεικτικώς, μπορεί να ορίζε- ται ότι για ορισμένο χρόνο ένας εταίρος δεν θα λαμβάνει οποιοδήποτε ποσό κερδών ή ότι θα λαμβάνει μικρότερο ποσοστό, από το ποσοστό των εταιρικών του μεριδίων στην εταιρεία ή ότι θα λαμβάνει πρόσθετα κέρδη, ήτοι μεγαλύτερο ποσοστό κερδών, από αυτά που του ανα- λογούν βάσει του ποσοστού του στην εταιρεία. Υποστηρίζεται ότι η καταστατική ρήτρα μπορεί να είναι άκυρη, αν παραβιάζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εταίρων. Η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν θα παραβιάζεται, εάν ο εταί- ρος που αποστερείται εν μέρει ή εν όλω τα αναλογούντα σε αυτόν εταιρικά κέρδη, αντλεί άλλα οφέλη από τη σχέση του με την εταιρεία, όπως ενδεικτικώς αν είναι αυτός αποκλειστικός προ- μηθευτής της εταιρείας μέσω της ατομικής του επιχείρησης ή άλλης εταιρείας δικών του συμ- φερόντων. Αντίστοιχα, η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν θα θίγεται, αν ο εταίρος που προβλέ- πεται ότι θα λάβει πρόσθετα κέρδη έχει να επιδείξει κάποια πρόσθετη συνεισφορά στην εται- ρεία ή πρόσθετη συμβολή στην επιδίωξη του εταιρικού σκοπού 19 . 6. Προκαταβολή κερδών ΙΚΕ Στο καταστατικό μπορεί να προβλέπεται η δυνατότητα να διανέμονται εταιρικά κέρδη και πριν από τη λήξη της χρήσης με βάση προσωρινό λογαριασμό, υπό την προϋπόθεση ότι από τη 18. Ε. Περάκης, ΙΚΕ, ό.π., παρ. 10 I 4 γ σελ. 106-107. 19. Β. Αντωνόπουλος, ΙΚΕ, ό.π., υπό αρ. 100/5 σελ. 200.