Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΕΥΝΟΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

2 Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΕΥΝΟΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ δικαλιστική οργάνωση, να μη συνδικαλίζεται, καθώς και το δικαίωμά του να αποχωρεί όποτε το επιθυμεί από τη συνδικαλιστική οργάνωση, στην οποία συμμετείχε. Η αρνητική συνδικαλιστική ελευθερία προστατεύεται στο ελληνικό δίκαιο στα πλαίσια της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπι- κότητας (άρθρα 5 §§ 1, 3 του Συντ.) και στα πλαίσια του άρθρου 12 § 1 του Συντ. για το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι 5 . Η αρνητική συνδικαλιστική ελευθερία αποτελεί το λογικό συμπλήρωμα της θετικής συνδικαλιστικής ελευθερίας 6 . Βασικές προϋποθέσεις άσκησης της θετικής συνδικαλιστικής ελευθερίας είναι αφ’ ενός η συμμετοχή στη συν- δικαλιστική οργάνωση και αφ’ ετέρου η πραγμάτωση των συνδικαλιστι- κών σκοπών. Με το ίδιο σκεπτικό λογικές προϋποθέσεις και εγγυήσεις άσκησης της αρνητικής συνδικαλιστικής ελευθερίας είναι η μη υποχρεω- τική (προαιρετική) συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση και η μη δέ- σμευση των τρίτων, δηλ. των μη μελών, από τους κανονιστικούς όρους των σσε που συνάπτουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις 7 . Σκοπός των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι η « διαφύλαξη και προα- γωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζο- μένων » (βλ. άρθρο 23 § 2 του Συντ. και άρθρ. 4 § 1 ν. 1264/1982). Όπως διαπιστώνουμε, στο Σύνταγμά μας τίθενται κατ’ αρχήν τα εχέγγυα ελεύθερης άσκησης του δικαιώματος εργασίας, η οποία προϋποθέτει την ελεύθερη διαμόρφωση των όρων εργασίας. Παρ’ όλα αυτά, στα πλαίσια του εργατικού δικαίου, το οποίο αποτελεί τον κλάδο του δικαίου που απο- βλέπει κατ’ εξοχήν στην προστασία του ασθενέστερου μέρους (δηλ. του εργαζόμενου) 8 , αναπτύχθηκαν επί μέρους αρχές (αρχή της προστασίας, 5. Λεβέντης , Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο, 2η έκδ., σελ. 24-25. 6. Scholz , Koalitionsfreiheit als Verfassungsproblem, München 1971, σελ. 42, Thorsten Schmiege , Betriebsverfassungsrechtliche organisationsstrukturen durchTarifvertrag, Berlin 2007, σελ. 245, Höpfner , Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis, σελ. 360 επ., 370 επ. Κατά την ορθότερη άποψη (βλ. Ζερδελή , Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο 2016, σελ. 11 επ., Λεβέντη , Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο, 2007, σελ. 23-24) η αρνητική συνδικαλιστική ελευθερία δεν πρέπει να θεωρείται ως ισότιμο δικαίωμα με τη θετι- κή συνδικαλιστική ελευθερία, διότι η ισότιμη μεταχείριση της αρνητικής με τη θετι- κή συνδικαλιστική ελευθερία αποδυναμώνει εκ των πραγμάτων τη θετική συνδικα- λιστική ελευθερία. 7. Βλ. Biedenkopf, Grenzen der Tarifautonomie, σελ. 99 επ., Ζöllner , Die Rechtsnatur der Tarifnormen nach deutschen Recht, 1966, σελ. 22, Leventis , Tarifliche Differenzierungsklauseln nach dem Grundgesetz und dem Tarifvertragsgesetz, Berlin 1974, σελ. 36 επ. Βλ. όμως και κριτική Gamillscheg , Kollektives Arbeitsrecht, σελ. 376, 559 επ. 8. Καζάκος , Η Διαιτησία Συλλογικών Διαφορών Συμφερόντων κατά το ν. 1876/90, 1998, σελ. 51, 54, Λεβέντης , Η μεταβολή των όρων της συμβάσεως εξηρτημένης