ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

198  Β. ΤΣΙΓΑΡΙ∆ΑΣ Ν 4194/2013 [1]  Ν 4194/2013 Άρθ. 46 ΚΩ∆ΙΚΑΣ ∆ΙΚΗΓΟΡΩΝ νταξιοδότησης. Η εν λόγω ρύθμιση θεσπίζει μία διαζευκτική ενοχή κατά τις διατά- ξεις των άρθρ. 305 επ. ΑΚ. Η αξίωση για την καταβολή της αποζημίωσης καθίστα- ται ληξιπρόθεσμη και απαιτητή από τότε που ο δικηγόρος ανεξάρτητα από το αν έχει ή όχι αποχωρήσει από την υπηρεσία του εντολέα, άσκησε το δικαίωμα της επι- λογής μεταξύ της εφάπαξ παροχής και της ως άνω αποζημίωσης. Και αυτό διότι με την επιλογή, η διαζευκτική ενοχή γίνεται απλή, κατά το άρθρ. 307 ΑΚ, και περιορί- ζεται αποκλειστικώς στην επιλεγείσα παροχή. Ο δικηγόρος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα επιλογής, η οποία γίνεται με δήλωση προς τον εντολέα, κατά το άρθρ. 306 ΑΚ, και δεν υπόκειται σε τύπο, κατά το άρθρ. 158 ΑΚ, και με την αγωγή, με την οποία αξιώνει την αποζημίωσή του [ΑΠ 514/2012 ΕλλΔνη 2012, 1269] . Ο έμμισθος δικηγόρος δεν δύναται να επιλέξει μεταξύ αποζημίωσης του άρθρ. 46 παρ. 3 και της εφάπαξ πλήρους παροχής στην περίπτωση που καταγγείλει ο ίδιος τη σύμβα- ση έμμισθης εντολής, αποχωρώντας οικειοθελώς από την υπηρεσία κατ’ άρθρ. 46 παρ. 3 ΚΔ [ΕλΣυν (Τμ. Ι) 30/2016] . Η υποχρέωση ενημέρωσης του ΔΣυλλ. για τη συνταξιοδότηση του έμμισθου δι- κηγόρου. Η παρ. 4, σύμφωνα με την οποία ο δικηγόρος υποχρεούται να ανακοινώ- σει τη συνταξιοδότησή του από το Δημόσιο ή άλλον οργανισμό κοινωνικής ασφάλι- σης (με άλλα λόγια: από κάθε ασφαλιστικό φορέα) εντός ενός μηνός από τη συνταξι- οδότησή του, αφορά αποκλειστικά στους έμμισθους δικηγόρους είτε του δημόσιου είτε του ιδιωτικού τομέα. Για την υποχρέωση ενημέρωσης του ΔΣυλλ. για τη σύναψη σύμβασης έμμισθης εντολής βλ. παραπάνω ερμηνεία άρθρ. 42, υπό 4. Διάρκεια και λήξη έμμισθης εντολής - αποζημίωση. 1. Οι δια- τάξεις για τη χορήγηση ετήσιας άδειας και επιδόματος αδεί- ας που ισχύουν για τους υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα, ισχύουν και για τους έμμισθους δικηγόρους. Σε περίπτωση ύπαρξης Κανονισμού εργασίας για τους εργαζόμενους στον εντολέα, εφαρμό- ζονται οι διατάξεις του Κανονισμού, εφόσον είναι ευνοϊκότερες. Εφαρμόζο- νται επίσης στους έμμισθους δικηγόρους όλες οι κείμενες διατάξεις για χορή- γηση αδείας μετ’ αποδοχών λόγω ασθενείας, αναρρωτικής άδειας και προ- στασίας της κύησης και της λοχείας. 2. Η σύμβαση μεταξύ έμμισθου δικηγόρου και εντολέα είναι πάντοτε αορί- στου χρόνου και λύεται μόνο: α) με το θάνατο, β) τη λύση, κατάργηση ή διά- λυση με οποιονδήποτε τρόπο του νομικού πρόσωπου που απασχολεί τον δικηγόρο, γ) την πτώχευση του εντολέα και δ) με καταγγελία της σύμβασης από τον εντολέα ή εντολοδόχο δικηγόρο. Αν στο προσωπικό που απασχολεί- ται στον εντολέα ισχύει κανονισμός εργασίας που προβλέπει μονιμότητα στην υπηρεσία, η καταγγελία της σύμβασης από τον εντολέα γίνεται μόνο για σπου- δαίο λόγο. Η καταγγελία με ποινή ακυρότητας είναι έγγραφη και σε αυτή ανα- φέρεται ο λόγος της απόλυσης, επιδίδεται δε με δικαστικό επιμελητή. Αρθρο 46 3