ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΥΛΟ & ΕΡΓΑΣΙΑ

XVI | ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΥΛΟ & ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 16 Αντί Επιλόγου Ισότητα των Φύλων και Ευρωπαϊκές Πολιτικές 16.1. Ενσωμάτωση της ∆ιάστασης του Φύλου στις Πολιτικές Απασχόλησης (GENDER MAINSTREAMING) ............................................................... 291 16.1.1. Ορισμός της Ένταξης της ∆ιάστασης του Φύλου ........................................... 294 16.1.2. Τα Τέσσερα Βήματα της Ένταξης της ∆ιάστασης του Φύλου .................... 296 16.1.3. Ένταξη της ∆ιάστασης του Φύλου στις Πολιτικές Απασχόλησης ........... 297 16.1.4. Ενεργητικές πολιτικές της αγοράς εργασίας .................................................. 298 16.1.5. Πολιτικές περί αμοιβών και σταδιοδρομίας .................................................... 300 16.1.6. Πολιτικές συνδυασμού .............................................................................................. 302 16.1.7. Πολιτικές ευελιξίας με ασφάλεια ........................................................................ 304 16.2. Η Στρατηγική «Ευρώπη 2020» ......................................................................................... 306 16.2.1. Ατζέντα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας: Ευρωπαϊκή συμβολή για την πλήρη απασχόληση ......................................... 306 16.2.2. Οι προτεραιότητες της ατζέντας ....................................................................... 307 16.3. Κοινοτικό πρόγραμμα για την απασχόληση και την Αλληλεγγύη - Progress (2007-2013) .............................................................. 314 16.3.1. Οι γενικοί στόχοι ........................................................................................................ 314 16.3.2. Απασχόληση .................................................................................................................. 314 16.3.3. Κοινωνική προστασία και ενσωμάτωση ........................................................... 315 16.3.4. Όροι εργασίας .............................................................................................................. 315 16.3.5. Καταπολέμηση των διακρίσεων και ποικιλομορφία ................................... 316 16.3.6. Ισότητα των φύλων ................................................................................................... 316 16.4. Πρόγραμμα Equal ..................................................................................................................... 317 16.4.1. Γενικές αρχές ............................................................................................................... 318 16.4.2. Θεματική προσέγγιση ............................................................................................... 318 16.4.3. Εταιρική σχέση ............................................................................................................ 320 16.4.4. Οι ενέργειες που θα χρηματοδοτηθούν ............................................................ 320 16.4.5. ∆ιάδοση και αξιολόγηση σε ευρωπαϊκό επίπεδο .......................................... 321 16.5. Στρατηγική για την Ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών 2010-2015 ........ 321 16.6. Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για την Ισότητα των Φύλων 2011-2020 ......................... 322 16.7. Έκτακτο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Λισσαβόνας (Μάρτιος 2000): Προς την Ευρώπη της καινοτομίας και της γνώσης ............................................. 323 16.7.1. Μια κοινωνία βασισμένη στη γνώση .................................................................... 324 16.7.2. Η αύξηση της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης ......................................... 325