ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΥΛΟ & ΕΡΓΑΣΙΑ

Εργαζόμενες γυναίκες στον τραπεζικό τομέα | 193 να της παρούσας οικογενειακής τους κατάστασης. Οι περισσότερες, λοιπόν, μη- τέρες έχουν μόνο 1 παιδί, 61 έχουν 2 παιδιά, και μόλις 11 δηλώνουν πολύτεκνες με 3,4 και 5 παιδιά. Τα στοιχεία αυτά απεικονίζουν ίσως τη στάση της σύγχρονης ελληνικής οικογέ- νειας και τις νέες αντιλήψεις για την απόκτηση ενός μόνο παιδιού. Τα αίτια μιας τέτοιας στάσης θα πρέπει να αναζητηθούν, όχι μόνο σε θέματα οικονομικών δυ- σχερειών και επιβάρυνσης των γονέων, αλλά και σε άλλους παράγοντες, όπως η μεταβολή της κουλτούρας του ζεύγους σχετικά με την ανάγκη εργασιακής απα- σχόλησης της συζύγου, τον επιμερισμό των οικονομικών προβλημάτων, την απο- μάκρυνση των παλαιότερων γενεών από τη νέα οικογένεια καθώς και τις λοιπές συνθήκες, τις οποίες αντιμετωπίζει η σύγχρονη οικογένεια. Αναφερόμενοι στην προηγούμενη οικογενειακή κατάσταση των ερωτώμενων και σε άμεση σχέση με την ύπαρξη η μη αδερφών, παρατηρούμε ότι η συντριπτική πλειονότητα των γυναικών έχει αδέρφια και μάλιστα 1,2 η και 3 και μόνο 25 γυ- ναίκες έχουν περισσότερα από 3 σε σύνολο 330. Προέρχονται, δηλαδή, από σχετι- κά πολυμελείς οικογένειες. Από πλευράς εκπαιδευτικού επιπέδου, παρατηρούμε ότι το μεγαλύτερο ποσοστό, δηλαδή 180 γυναίκες έχουν αποφοιτήσει από κάποια Ανώτατη Πανεπιστημιακή Σχολή, 90 έχουν ολοκληρώσει τη βασική υποχρεωτική τους εκπαίδευση 31 έχουν αποκτήσει Μεταπτυχιακό τίτλο και μόλις 7 έχουν ολοκληρώσει μόνο τις γυμνα- σιακές τους σπουδές. Τέλος, 14 έχουν παρακολουθήσει κάποια ιδιωτική σχολή 13 . Το επίπεδο αυτό που διαμορφώνεται φαίνεται να μη συσχετίζεται με το αντίστοι- χο εκπαιδευτικό επίπεδο των γονέων των γυναικών αυτών. Από αυτές, οι 122 εί- χαν μητέρα και οι 102 πατέρα που είχε ολοκληρώσει τη βασική του/της εκπαίδευ- ση, 14 και 11 αντίστοιχα είχαν αναλφάβητους γονείς, 72 και 68 είχαν γονείς απο- φοίτους Γυμνασίου, οι 25 και 66 Πανεπιστημίου, ενώ υπάρχουν και 2 που είχαν μη- τέρα και 5 που είχαν πατέρα κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Από τη συλλογή, ταξινόμηση και ανάλυση των δεδομένων της έρευνας, με βάση τη θέση των γυναικών στο επάγγελμα, προκύπτουν τα ακόλουθα συμπεράσματα. Στο κεφάλαιο αυτό θα αναφέρω μόνο τα ευρήματα για τις γυναίκες ∆ιευθύντριες και τις γυναίκες Λογίστριες Α. Στο τέλος του κεφαλαίου παραθέτω πίνακες με τα ευ- ρήματα για τις άλλες κατηγορίες εργαζομένων γυναικών στις τράπεζες. 10.2.2. Γυναίκες «∆ιευθύντριες» Πρώτον, για τις γυναίκες που κατέχουν την ανώτατη θέση στην ιεραρχία ενός τραπεζικού υποκαταστήματος, παρατηρούμε ότι ηλικιακά βρίσκονται άνω των 13.  Το εκπαιδευτικό επίπεδο των εργαζομένων γυναικών είναι βασικός παράγοντας που προσδιορίζει κυρίως τα ποιοτικά στοιχεία της απασχόλησης.