ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

18 Εταιρική κοινωνική ευθύνη νο ενσωματώνει ένα σύνολο διεθνώς αναγνωρισμένων αρχών χωρίς να αποτε- λεί κώδικα συμπεριφοράς ή σύστημα διοίκησης και απευθύνεται απευθείας στις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να προσχωρήσουν σε αυτό, με στόχο τη δη- μιουργία ενός δικτύου εταιριών και λοιπών ενδιαφερομένων μερών 14 . Το 2011 τα Ηνωμένα Έθνη εξέδωσαν τις Κατευθυντήριες Αρχές για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, οι οποίες τονίζουν την υπευθυνότητα των ίδιων των επιχειρήσεων σε ζητήματα σεβασμού των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπί- νων δικαιωμάτων 15 . Ο Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης (International Organisation for Standar- dization - ISΟ), ο οποίος είναι ανεξάρτητη, μη κυβερνητική οργάνωση και εκδί- δει εθελοντικά διεθνή πρότυπα σε παγκόσμιο επίπεδο, παρουσίασε το 2010 το ISO 26000 «Οδηγός για την κοινωνική ευθύνη των οργανισμών» με σκοπό την αποσαφήνιση της έννοιας της EKE και την υποστήριξη των επιχειρήσεων κατά την εφαρμογή των αρχών της καθώς και την προβολή βέλτιστων πρακτικών 16 . Η ΕΚΕ ορίζεται ως η ευθύνη ενός οργανισμού για την επίδραση των αποφάσεων και των δραστηριοτήτων του στην κοινωνία και στο περιβάλλον μέσω διάφανης και ηθικής συμπεριφοράς, η οποία συνεισφέρει στη βιώσιμη ανάπτυξη, συμπε- ριλαμβανομένης της υγείας και της ευημερίας της κοινωνίας, λαμβάνει υπόψη τις προσδοκίες των ενδιαφερομένων μερών, τηρεί το ισχύον δίκαιο και εναρμο- νίζεται με τους διεθνείς κανόνες συμπεριφοράς και είναι ενσωματωμένη σε όλο τον οργανισμό και στις σχέσεις του προς τρίτους. Το ISO 26000 έχει αμιγώς κα- θοδηγητική λειτουργία χωρίς να θέτει κριτήρια προς εκπλήρωση και γι’ αυτό το λόγο δεν είναι πιστοποιήσιμο, όπως άλλα ISO. Το ISO 26000 απευθύνεται σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως μεγέθους και τόπου δραστηριοποίησης, κα- θώς και στη δημόσια διοίκηση, την τοπική αυτοδιοίκηση και τις εθελοντικές ορ- γανώσεις πάσης φύσεως και καλύπτει τους ακόλουθους τομείς δράσης: διακυ- βέρνηση, ανθρώπινα δικαιώματα, εργασιακές πρακτικές, περιβάλλον, πρακτι- κές δίκαιης λειτουργίας, θέματα καταναλωτή, συμμετοχή και ανάπτυξη τοπι- κών κοινοτήτων. Το 2016 ο Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης παρουσίασε το (πιστοποιήσιμο) ISO 37001, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους οργα- νισμούς να διαμορφώσουν, εφαρμόσουν, διατηρήσουν και εξελίξουν ένα πρό- γραμμα συμμόρφωσης κατά της δωροδοκίας εναρμονιζόμενοι προς την δέκατη αρχή του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για την καταπολέμη- ση της διαφθοράς 17 . 14. Στην Ελλάδα λειτουργεί από το 2008 το Ελληνικό Δίκτυο για το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (Global Compact Network Hellas), το οποίο προωθεί την πρωτοβουλία του Οι- κουμενικού Συμφώνου και τις δέκα αρχές του στην Ελλάδα. 15. Spießhofer , in Hauschka/Moosmayer/Lösler, ό.π., Rn. 14 ff. 16. Spießhofer , in Hauschka/Moosmayer/Lösler, ό.π., Rn. 26 ff. 17. Το ISO 37001 δεν αντιμετωπίζει ζητήματα απάτης, παραβίασης του δικαίου του ανταγω- νισμού, ξεπλύματος χρήματος και άλλες πρακτικές διαφθοράς.