ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

154 | ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΔΤΕ 2577/2006 και τις κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπε- ζών (ΕΒΑ) 6 και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας 7 . Η αξιολόγηση της ικανότητας και καταλληλότητας διενεργείται με βάση πέντε κριτήρια: (i) Εμπειρία Τα μέλη των διοικητικών οργάνων πρέπει να διαθέτουν επαρκείς γνώσεις, δεξιότη- τες και εμπειρία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Με τον όρο «εμπειρία» εξετάζεται τόσο η θεωρητική κατάρτιση που έχουν αποκτήσει μέσω της εκπαίδευ- σης όσο και η πρακτική εμπειρία από προηγούμενες θέσεις που κατείχαν, λαμβά- νοντας υπόψη τη διάρκεια παραμονής στην εκάστοτε θέση, τις αρμοδιότητες που ασκούσαν, τον αριθμό των υφισταμένων, τη φύση των δραστηριοτήτων κλπ. (ii) Φήμη Τα μέλη των διοικητικών οργάνων οφείλουν πάντοτε να έχουν καλή φήμη ώστε να διασφαλίζεται η ορθή και συνετή διοίκηση της τράπεζας. Σε αυτή την περίπτωση δεν ισχύει η αρχή της αναλογικότητας και όλες οι τράπεζες πρέπει να αξιολογού- νται με ισότιμο τρόπο. Κάθε μέλος θεωρείται ότι έχει καλή φήμη εφόσον δεν υπάρ- χουν ενδείξεις ή βάσιμοι λόγοι περί του αντιθέτου (τεκμήριο αθωότητας). (iii) Σύγκρουση συμφερόντων και ανεξαρτησία βούλησης Τα μέλη των διοικητικών οργάνων πρέπει να είναι σε θέση να λαμβάνουν συνετές, αντικειμενικές και ανεξάρτητες αποφάσεις (δηλαδή, να ενεργούν με ανεξάρτητη βούληση). Η ανεξάρτητη βούληση μπορεί να επηρεαστεί από συγκρούσεις συμ- φερόντων, οι οποίες μπορούν να λάβουν διάφορες μορφές:  Προσωπική (π.χ. ασκεί επιχειρηματικές δραστηριότητες, ιδιωτικά ή μέσω εταιρεί- ας, με την τράπεζα ή θυγατρικές της).  Επαγγελματική (π.χ. διατηρεί σημαντική επαγγελματική σχέση με την τράπεζα ή κάποιον από τους ανταγωνιστές της, ή με τη θυγατρικές της).  Οικονομική (π.χ. το μέλος ή πρόσωπο με το οποίο διατηρεί στενή προσωπική σχέση να έχει ουσιαστικό οικονομικό συμφέρον ή οικονομική υποχρέωση με κά- ποιον από τους πελάτες της τράπεζας).  Πολιτική (π.χ. το μέλος ή πρόσωπο με το οποίο διατηρεί στενή προσωπική σχέ- ση να κατέχει θέση με μεγάλη πολιτική επιρροή). (iv) Διάθεση επαρκούς χρόνου Τα μέλη των διοικητικών οργάνων πρέπει να είναι σε θέση να διαθέτουν αρκετό χρό- νο για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Ο χρόνος που ένα μέλος μπορεί να διαθέ- 6. European Banking Authority, (2017), “Joint ESMA and EBA Guidelines on the assessment of the suitability of members of the management body and key function holders”, EBA/ GL/2017/12, 26, September. 7. European Central Bank, (2018), “Guide to fit and proper assessments”, May.