ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

4 ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ όσο και αν εκφράζονται επιφυλάξεις με βάση το ότι μπορεί τελικά να καταλήγει να αποτελεί μηχανισμό για την αποδυνάμωση της συνδικαλιστικής δράσης 1 . Η προσβολή της αρνητικής συνδικαλιστικής ελευθερίας μπορεί να λάβει και τη μορφή της παραχώρησης πλεονεκτημάτων αποκλειστικά στους συνδικαλισμέ- νους μισθωτούς π.χ. ως προς την πρόσληψη 2 , ρήτρα closed shop (απασχόληση μόνο συνδικαλισμένων μισθωτών), ρήτρα union shop (ανάληψη υποχρέωσης εκ μέρους του υποψήφιου εργαζομένου να προσχωρήσει στη συνδικαλιστική ορ- γάνωση) ή εν γένει τη μορφή της ευνοϊκότερης μεταχείρισής τους σε σχέση με τους μη συνδικαλισμένους. Η αρνητική συνδικαλιστική ελευθερία δεν εξομοιού- ται, όμως, πλήρως με τη θετική συνδικαλιστική ελευθερία 3 . Σύμφωνα με μία άπο- ψη, προστατεύεται απλά στα πλαίσια του δικαιώματος για την ανάπτυξη της προ- σωπικότητας και του συνεταιρίζεσθαι 4 . Υποστηρίζεται, επίσης, ότι συχνά περιορι- σμοί της αρνητικής συνδικαλιστικής ελευθερίας είναι δυνατόν να αποτελέσουν εγ- γυήσεις της ίδιας της θετικής συνδικαλιστικής ελευθερίας, υπό την έννοια ότι αυτοί συμβάλλουν στην αποτελεσματικότητα της άσκησης των συνδικαλιστικών ελευ- θεριών 5 . Με τον τρόπο αυτό οι περιορισμοί της αρνητικής συνδικαλιστικής ελευ- θερίας είναι δυνατόν να είναι τελικά πιο εκτεταμένοι σε σχέση με εκείνους οι οποί- οι αφορούν τη θετική. Γ) Η συλλογική συνδικαλιστική ελευθερία Χαρακτηριστική ιδιαιτερότητα του συνδικαλιστικού δικαιώματος αποτελεί το ότι ασκείται όχι μόνο ατομικά, αλλά κυρίως συλλογικά. Η συλλογική διάστασή του, υπό τη μορφή της προστασίας της συνδικαλιστικής οργάνωσης και της συνδικαλι- στικής δράσης, αποτελεί αναγκαίο συμπλήρωμα της ατομικής διάστασης 6 . Προστατεύεται έτσι το δικαίωμα υποστάσεως της συνδικαλιστικής οργανώσεως, υπό την έννοια του αποκλεισμού επεμβάσεων οι οποίες τείνουν στην κατάργησή της ή στην απάλειψη των χαρακτηριστικών γνωρισμάτων της. Ομοίως, προστα- τεύεται η ελευθερία εσωτερικής οργανώσεως , δηλαδή ο ελεύθερος καθορισμός των κανόνων λειτουργίας και οργάνωσής της (εσωτερική αυτονομία) , δηλαδή η ελεύθερη εκπόνηση των καταστατικών ρυθμίσεων και η προτεραιότητά τους ένα- 1. Ι. Κουκιάδης , ό.π., 56 επ. 2. Πρβλ. ΜονΠρωτΑθ 1666/2012, ΔΕΕ 2014, 416: μη νόμιμη απεργία με την οποία επιδιώκεται να εξαναγκασθεί ο εργοδότης να προσλαμβάνει μόνο μέλη συγκεκριμένης συνδικαλιστικής οργάνωσης. 3. Γ. Λεβέντης , ό.π., 26. Βλ. επίσης χαρακτηριστικά Kahn-Freund’s , Labour and the Law, 1983, 24, όπου τονίζεται ότι, από κοινωνική άποψη, η εξομοίωση θετικής και αρνητικής ελευθερίας αποτελεί φενάκη, καθώς υπάρχει ηθική υποχρέωση του εργαζομένου να μετέχει σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση. 4. Ι. Κουκιάδης , ό.π., 58. 5. Ι. Κουκιάδης , ό.π., 70. 6. Γ. Λεβέντης , ό.π., 27. Π. Δαγτόγλου , ό.π., 816.