ΠΟΙΝΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ (τσέπης)

125 Εγκλήματα σχετικά με την υπηρεσία 236 τε συμβατική σχέση, οργάνου ή οργανισμού της Ευρωπαϊκής Ένω- σης που έχει την έδρα του στην Ελλάδα και κάθε δημόσιου διε- θνούς ή υπερεθνικού οργανισμού στον οποίο η Ελλάδα είναι μέ- λος ήφορέας αυτού, καθώς και από κάθε πρόσωπο, αποσπασμένο ή όχι, που εκτελεί καθήκοντα τα οποία αντιστοιχούν σε αυτά που εκτελούν οι λειτουργοί ή άλλοι υπάλληλοι, ακόμα κι αν δεν είναι αξιόποινες κατά τους νόμους της χώρας όπου τελέστηκαν. Άρθρο 236. — Δωροδοκία υπαλλήλου. 1. Όποιος προσφέρει, υπόσχεται ή παρέχει σε υπάλληλο, άμεσα ή μέσω τρίτου, οποιασ- δήποτε φύσης αθέμιτο ωφέλημα, για τον εαυτό του ή για άλλον, για ενέργεια ή παράλειψη του υπαλλήλου σε σχέση με την άσκηση των καθηκόντων του, μελλοντική ή ήδη τελειωμένη, τιμωρείται με φυλάκιση έως τρία έτη ή χρηματική ποινή. 2. Αν η ως άνω ενέργεια ή παράλειψη αντίκειται στα καθήκοντα του υπαλλήλου, ο υπαίτιος τιμωρείται με κάθειρξη έως οκτώ έτη και χρηματική ποινή. (Όπως η παρ. 2 αντικαταστάθηκε από το άρθρο 3 παρ. 19 του Ν 4637/2019 - ΦΕΚ Α΄ 180/18.11.2019.) 3. Διευθυντής επιχείρησης ή άλλο πρόσωπο που έχει την εξουσία λήψης αποφάσεων ή ελέγχου σε επιχείρηση τιμωρείται με φυλάκι- ση έως δύο έτη ή χρηματική ποινή, αν η πράξη δεν τιμωρείται βα- ρύτερα, αν με παραβίαση συγκεκριμένου καθήκοντος επιμέλειας, δεν απέτρεψε από αμέλεια πρόσωπο που τελεί υπό τις εντολές του ή υπόκειται στον έλεγχό του από την τέλεση προς όφελος της επι- χείρησης πράξης των προηγούμενων παραγράφων. (Όπως η παρ. 3 αντικαταστάθηκε από το άρθρο 3 παρ. 19 του Ν 4637/2019 - ΦΕΚ Α΄ 180/18.11.2019.) 4. Οι διατάξεις των παρ. 1, 2 και 3 εφαρμόζονται και όταν οι πρά- ξεις τελούνται προς: α) λειτουργούς ή άλλους υπαλλήλους με οποιαδήποτε συμβατική σχέση οργάνου ή οργανισμού της Ευρω-