ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ XXXIII Γ. Ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.........................................240 α) Εθνικές ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ ................................................................... 240 β) Τοπικές ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ ................................................................... 241 Δ. Επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας...................................................241 2.6. Σκοπός και λειτουργία των διαφόρων ειδών ΣΣΕ ........................................243 2.7. Αρμοδιότητα και ικανότητα σύναψης ΣΣΕ .....................................................245 Α. Εισαγωγικά ............................................................................................................245 Β. Αρμοδιότητα σύναψης ΣΣΕ ....................................................................................248 α) Γενικές ρυθμίσεις περί αρμοδιότητας .............................................................. 248 1) Εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ...................................................248 2) Κλαδικές συλλογικές συμβάσεις .........................................................................249 3) Ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις .......................................................250 4) Επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις .................................................................251 β) Ειδικές περιπτώσεις αρμοδιότητας .................................................................. 253 1) Αρμοδιότητα για σύναψη ΣΣΕ που αφορούν υπαλλήλους γραφείων ελευθέρων επαγγελματιών μελών ΝΠΔΔ ..............................................................................253 2) Αρμοδιότητα για σύναψη ΣΣΕ στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ ..................................254 Γ. Ικανότητα σύναψης ΣΣΕ και αντιπροσωπευτικότητα .............................................255 α) Γενικά περί ικανότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων .............................. 257 1) Από την πλευρά των εργαζομένων ......................................................................257 2) Από την εργοδοτική πλευρά ...............................................................................258 β) Αντιπροσωπευτικότητα .................................................................................. 259 1) Κριτήριο απόδοσης της αντιπροσωπευτικότητας ..................................................259 2) Αμφισβήτηση αντιπροσωπευτικότητας ................................................................260 2.8. Διαδικασία διαπραγματεύσεων, σύναψης και θέσης σε ισχύ ΣΣΕ ..............261 Α. Δικαίωμα και υποχρέωση καλόπιστης διαπραγμάτευσης.....................................261 Β. Βασικές διαδικαστικές υποχρεώσεις των μερών ...................................................262 Γ. Δικαίωμα παρέμβασης από τη μη αντιπροσωπευτική οργάνωση .........................263 Δ. Διαπραγματεύσεις και άσκηση δικαιώματος απεργίας .........................................264 Ε. Διαδικασία υπογραφής και θέσης σε ισχύ των ΣΣΕ...............................................265 ΣΤ. Διαδικασία δημοσιότητας των ΣΣΕ.......................................................................266 2.9. Ανταγωνισμός όρων ΣΣΕ επί των ατομικών σχέσεων εργασίας (συρροή και αρχή εύνοιας) .....................................................................................266 Α. Σχέση όρων ΕΓΣΣΕ και λοιπών κατηγοριών ΣΣΕ ...................................................267 Β. Το ζήτημα της συρροής όρων λοιπών ΣΣΕ.............................................................269 α) Έννοια και λειτουργία της συρροής όρων ....................................................... 269 β) Η αρχή της εύνοιας και τα όριά της ................................................................. 272 Γ. Τρόπος σύγκρισης και επιλογής των ευνοϊκότερων όρων.....................................276