ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ XXXV 2.13. Πεδίο ισχύος και δέσμευση από ΣΣΕ ............................................................325 Α. Δέσμευση από εθνική γενική ΣΣΕ..........................................................................326 Β. Δέσμευση από κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ.........................................327 Γ. Δέσμευση από επιχειρησιακές ΣΣΕ.........................................................................332 2.14. Διεύρυνση του κύκλου δεσμευομένων προσώπων ..................................333 Α. Γενικές παρατηρήσεις.............................................................................................333 Β. Συνυπογραφή ΣΣΕ από μη αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση ..........334 Γ. Από κοινού προσχώρηση σε ΣΣΕ που δεν δεσμεύει τον εργοδότη.......................334 Δ. Προσχώρηση συνδικαλιστικής οργάνωσης σε ΣΣΕ που δεσμεύει ήδη τον εργοδότη..............................................................................................................335 Ε. Κήρυξη ΣΣΕ ως γενικώς υποχρεωτικής (επέκταση)................................................336 α) Σκοπός του θεσμού της επέκτασης .................................................................. 336 β) Έννοια και λειτουργία της επέκτασης .............................................................. 338 γ) Νόμιμες προϋποθέσεις ................................................................................... 342 1. Υποβολή αίτησης ..............................................................................................342 2. Τεκμηρίωση ......................................................................................................343 3. Γνωμοδότηση ΑΣΕ .............................................................................................343 δ) Χρόνος διάρκειας της δέσμευσης από επεκταθείσα ΣΣΕ ................................... 345 ε) Ειδικές ex lege περιπτώσεις επέκτασης (διεύρυνσης) του πεδίου εφαρμογής ΣΣΕ ............................................................................................................... 346 1) Διεύρυνση του άρθρου 1 § 23 Ν 2328/1995 ........................................................346 2) Διεύρυνση του άρθρου 6 παρ. 3 εδ. β’ Ν 1866/1989 ............................................347 3) Διεύρυνση του άρθρου 3 § 5 ΝΔ 1346/1973 .......................................................347 4) Διεύρυνση του άρθρου 13 § 16 Ν 2328/1995 ......................................................348 5) Διεύρυνση Κ.Υ.Α. 15064/1981 ...........................................................................348 6) Διεύρυνση στις σχέσεις προσωρινής απασχόλησης ..............................................348 ζ) Η συνταγματικότητα των περί επέκτασης ρυθμίσεων ....................................... 349 3. Επίλυση συλλογικών διαφορών εργασίας με παρέμβαση τρίτων 3.1. Διάκριση εννοιών Μεσολάβησης, Διαιτησίας και Συμφιλίωσης ................350 Α. Ο σκοπός της μεσολάβησης ..................................................................................351 Β. Ο σκοπός της διαιτησίας ........................................................................................351 Γ. Ο σκοπός της συμφιλίωσης....................................................................................353 3.2. Διαμόρφωση των θεσμών μεσολάβησης και διαιτησίας .............................353 Α. Γενικές παρατηρήσεις.............................................................................................353 Β. Βασικά χαρακτηριστικά και συνταγματικότητα των περί διαιτησίας διατάξεων ...356 Γ. Το ζήτημα της υποχρεωτικότητας της διαιτησίας ...................................................359