ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

4 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ας να συνιστούν οργανώσεις της εκλογής των και να καθίστανται μέλη των οργα- νώσεων τούτων, υπό μόνον τον όρον να συμμορφούνται προς τα καταστατικά των εν λόγω οργανώσεων » 12 . H αναγνώριση της θεμελιώδους αυτής αρχής επιβάλλει α) αφενός τον ελεύθερο καθορισμό της δομής και της σύνθεσης των οργανώσεων και β) αφετέρου αποκλεί- ει κάθε νομοθετικό ή άλλο μέτρο με το οποίο να καθιερώνεται η υποχρεωτική συμ- μετοχή σε μια ή σε ορισμένες οργανώσεις ή ακόμη που θα επιδιώκεται η ευνοϊκή μεταχείριση κάποιας ή κάποιων συνδικαλιστικών οργανώσεων σε βάρος άλλων 13 . Από τη ρητή διατύπωση της παραπάνω διάταξης δεν γεννάται αμφισβήτηση ότι το δικαίωμα αυτό απονέμεται όχι μόνο στους εργαζομένους αλλά και στους εργο- δότες 14 , ενώ δεν τίθεται σε αμφιβολία ότι η 87 ΔΣΕ εγγυάται μόνο το δικαίωμα του «επαγγελματικώς» συνεταιρίζεσθαι (που εντάσσεται στο πλαίσιο της αρμοδιότητας της ΔΟΕ) και όχι το γενικότερο δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι που αποτελεί αντικεί- μενο άλλων διεθνών συμβάσεων. Β. Η «αρχή της μη διάκρισης» στην άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος Η ελεύθερη άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος προϋποθέτει κατ’ αρχήν την απουσία « οποιουδήποτε είδους διάκρισης » έναντι των φορέων αυτού, η οποία μπορεί να βασίζεται στη φυλή, στην εθνότητα, στο φύλλο, στην οικογενειακή κα- τάσταση, στην ηλικία, στην πολιτική άποψη ή σε οποιοδήποτε άλλο κριτήριο, είτε αυτή επιβάλλεται νομοθετικά είτε προκύπτει στην πράξη 15 . 12. Σχετικώς με το περιεχόμενο του δικαιώματος ίδρυσης και ένταξης σε συνδικαλιστικές ορ- γανώσεις «άνευ ουδεμίας διάκρισης», βλ. Valticos N ., Droit international du travail, 2η έκδ. Dalloz, 1983, Paris, σελ. 248 επ., Hodges-Aeberhard J ., Le droit syndical selon l’article 2 de la convention no 87. Que signifie l’expression “tous les travailleurs sans distinction d’aucune sorte”?, RIT vol. 128, 1989, 197 επ. Σε μελέτη των πορισμάτων της Commission d’ experts pour l’ application des conventions et recommandations με τίτλο Liberté syndicale et négociation collective, CIT, 69e session, 1983, rapport III (partie 4B), Genève, αφιερώ- νονται τρία κεφάλαια στην εξέταση της παραγρ. 2 της ΔΣE (σελ. 24 επ.). Βλ. επίσης τα πορί- σματα της εφαρμογής της ίδιας διάταξης απ’ την Comité de la liberté syndicale στη συλλο- γή των αποφάσεων της με τίτλο La liberté syndicale, BIT, έκδ. 3η, 1985, Genève, §§ 208-283. 13. Βλ. BIT, La liberté syndicale. Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale du Conseil d’administration du BIT, έκδ. 4 η , 1996, Genève, σελ. 63-75, §§ 271-330. 14. Σύμφωνα με το άρθρο 10 της Σύμβασης ο όρος «οργάνωση» σημαίνει κάθε οργάνωση ερ- γοδοτών ή εργαζομένων σκοπός της οποίας είναι η προαγωγή και προάσπιση των συμφε- ρόντων των εργαζομένων και των εργοδοτών. Βλ. BIT, Liberté syndicale et négociation col- lective, CIT, 81 e session, 1994, Rapport III (partie 4B), έκδ. 1 η , 1994, Genève, σελ. 34 § 67. 15. Βλ. BIT, La liberté syndicale. Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syn- dicale du Conseil d’administration du BIT, έκδ. 4 η , 1996, Genève, σελ. 48 (αρ. 208-211)., BIT, Liberté syndicale et négociation collective. Étude d’ensemble des rapports sur la convention