Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ | XI (α) Η κακόβουλη καταγγελία ....................................................................................... 91 (β) Η καταγγελία ως έσχατο μέσο ................................................................................ 93 (γ) Η μη ορθή επιλογή του απολυτέου ......................................................................103 (δ) Η εξαναγκασμένη καταγγελία ..............................................................................109 1.8.2. Η αντικειμενικά αδικαιολόγητη καταγγελία................................................................110 1.8.3. Το ζήτημα του βάρους απόδειξης σε περίπτωση αμφισβήτησης του κύρους της καταγγελίας λόγω καταχρηστικής ασκήσεως............................113 1.8.4. Η επίδραση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη στο δικαίωμα καταγγελίας του εργοδότη....................................................................116 2. Ειδικοί νομοθετικοί περιορισμοί της καταγγελίας 2.1. Ακυρότητα καταγγελίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης ...........................125 2.2. Ακυρότητα καταγγελίας λόγω μεταβίβασης της επιχείρησης ..................................128 2.3. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω άρνησης του εργαζομένου της πρότασης για τη μετατροπή της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας από πλήρους σε μερικής απασχόλησης .........................................................133 2.4. Απαγόρευση καταγγελίας κατά την διάρκεια της ετήσιας άδειας ..........................134 2.5. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω των οικογενειακών υποχρεώσεων του εργαζομένου ...........................................................................................134 2.6. Απαγόρευση καταγγελίας για λόγους φύλου, οικογενειακής κατάστασης, μη ενδοτικότητας σε παρενόχληση ή όταν γίνεται ως αντίδραση σε διαμαρτυρία σχετικά με την εφαρμογή του Ν 3896/2010 ...................................135 2.7. Απαγόρευση καταγγελίας ηλικιωμένων εργαζομένων πέραν ορισμένου ποσοστού ....................................................................................................136 2.8. Απαγόρευση καταγγελίας εξαρτημένων από ουσίες ατόμων κατά την περίοδο της απεξάρτησης .....................................................................................136 2.9. Απαγόρευση καταγγελίας κατά την διάρκεια της φοίτησης εργαζομένων τουριστικών επιχειρήσεων στις σχολές μετεκπαίδευσης ή μαθητείας των Ν 1077/1980 και 4032/1960 ..............................136 2.10. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω διαφωνίας του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας με τον εργοδότη ........................................................................137 2.11. Απαγόρευση καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης ή και χρήσης μέτρων στο πλαίσιο της αντιμετώπισης και του περιορισμού της διασποράς του Covid-19 ή και συμμετοχής στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία» ..................................138 3. Ειδική προστασία από την απόλυση 3.1. Συνδικαλιστικά στελέχη ..............................................................................................................147 3.1.1. Προστατευόμενα πρόσωπα..............................................................................................150 3.1.2. Διάρκεια της προστασίας...................................................................................................153 3.1.3. Προϋποθέσεις της προστασίας........................................................................................154