Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ & Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ

Εισαγωγικές Παρατηρήσεις 33 αποδεικνύεται από τη φοίτηση σε ελληνικό σχολείο ή πρόγραμμα ελληνικών σπουδών πανεπιστημίου του εξωτερικού ή την απόκτηση πιστοποιητικού ελληνομάθειας επιπέδου Β1 τουλάχιστον), κατοχή δελτίου μόνιμης διαμονής ως μέλος οικογένειας Έλληνα, θετική εισήγηση από επιτροπή πολιτογρά- φησης, δωδεκαετής νόμιμη διαμονή στην Ελλάδα ή κατοχή ειδικού δελτίου ταυτότητας ομογενούς. Ταυτόχρονα, μεταβάλλονται οι όροι ανανέωσης της άδειας διαμονής δεκαετούς διάρκειας, που ήταν ο κυρίαρχος τύπος μακρο- χρόνιας άδειας διαμονής με το προηγούμενο νομοθετικό καθεστώς. Συγκε- κριμένα, διατηρείται μεν αυτός ο τύπος άδειας για όσους μακροχρόνια δια- μένοντες (δεκαετία νόμιμης διαμονής, κατά την τελευταία δωδεκαετία, στη χώρα) δεν επιθυμούν ή αδυνατούν να αξιοποιήσουν τις προβλέψεις για την άδεια επί μακρόν διαμένοντος, αλλά καταργείται η αυτοδίκαιη ανανέωσή της. Στο πλαίσιο αυτό η ανανέωση της άδειας διαμονής δεκαετούς διάρκειας μπορεί πλέον να διενεργείται κατ’ αρχήν μόνο με τους όρους και τις διαδικα- σίες της άδειας του επί μακρόν διαμένοντος. Εάν δεν πληρούνται οι συγκε- κριμένοι όροι, ο πολίτης τρίτης χώρας, μεταπίπτει σε καθεστώς τριετούς διαμονής, εφόσον, σε κάθε περίπτωση πληρούνται συγκεκριμένες προϋπο- θέσεις, οι οποίες αποδεικνύουν ότι είναι οικονομικά ενεργός, συνεχίζει να διαμένει στην Ελλάδα και δεν αποτελεί υπέρμετρο βάρος για τα εθνικά συ- στήματα υγείας και πρόνοιας. Επίσης, με τις διατάξεις του Ν 4332/2015 και την ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/98/ΕΕ κατοχυρώνεται η ίση μεταχείριση των ημεδαπών πολιτών και των πολιτών τρίτων χωρών που δεν έχουν ακό- μη υπαχθεί στο καθεστώς των επί μακρόν διαμενόντων, αλλά έγιναν δεκτοί στο κράτος μέλος είτε για να εργασθούν, είτε για άλλη αιτία όπως π.χ. για οι- κογενειακή επανένωση και στη συνέχεια τους δόθηκε πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Ενσωματώνεται το άρθρο 15 της Οδηγίας και παρέχεται ίση μετα- χείριση με τους ημεδαπούς όσον αφορά στους όρους απασχόλησης, στις συν- θήκες εργασίας, στους όρους αμοιβής και απόλυσης, του ωραρίου εργασίας, του δικαιώματος στην απεργία και στην ανάληψη συνδικαλιστικής δράσης, στην εκπαίδευση και στην επαγγελματική κατάρτιση, στην αναγνώριση των διπλωμάτων επαγγελματικών προσόντων, στις διατάξεις της εθνικής νομο- θεσίας σχετικά με τους κλάδους κοινωνικής ασφάλειας και στα φορολογικά πλεονεκτήματα 129 . Ανάλογη ρύθμιση προβλέπεται πλέον και για τους εποχι- κά εργαζόμενους πολίτες τρίτων χωρών σύμφωνα με την ενσωματωθείσα Οδηγία 2014/36/ΕΕ 130 . Ο τέταρτος άξονας αφορά στη διασφάλιση της νομιμότητας της διαμονής της «δεύτερης γενιάς». Η διασφάλιση της νομιμότητας της διαμονής για τη 129. Η ενσωμάτωση γίνεται με το άρθρο 7 παρ. 5 του Ν 4332/2015, με το οποίο προστίθε- ται στο Ν 4251/2014 νέο άρθρο 21Α. 130. Η ενσωμάτωση γίνεται με το άρθρο 7 παρ. 6 του Ν 4332/2015, με το οποίο προστίθε- ται στο Ν 4251/2014 νέο άρθρο 21Β.