Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ & Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ

153 Διέλευση από τα σύνορα - Διαμονή Άρθ. 28  Ν 4251/2014 [1] χορήγηση και την παράταση της θεώρησης εισόδου για το σκοπό της εποχι- κής εργασίας. 9. Οι εργοδότες οφείλουν να ενημερώνουν τις υπηρεσίες των οικείων Απο- κεντρωμένων Διοικήσεων για οποιαδήποτε αλλαγή του καταλύματος του εποχικού εργαζόμενου, σύμφωνα με την περίπτωση ε΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 13 του παρόντος. Εάν διαπιστωθεί από τις αρμόδιες αρχές ότι δεν έχει παρασχεθεί κατάλυμα ή ότι το κατάλυμα που έχει παρασχεθεί δεν πληροί τις απαιτούμενες προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας, αφενός επι- βάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο ύψους χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ, αφετέρου ο εργοδότης αποκλείεται από τη δυνατότητα μετάκλησης εποχικά εργαζόμενου για τα επόμενα πέντε έτη. 10. Οι εργοδότες, οι οποίοι έχουν παραβεί τις υποχρεώσεις τους κατά τη διάρκεια προηγούμενης μετάκλησης για εποχικά εργαζόμενους, δεν μπορούν να υποβάλουν νέο αίτημα για μετάκληση πολίτη τρίτης χώρας πριν την πάρο- δο χρονικού διαστήματος τριών ετών από την ημερομηνία διαπίστωσης της αρχικής παραβίασης. 11. Σε περίπτωση ανάκλησης της θεώρησης εισόδου για το σκοπό της επο- χικής εργασίας για έναν από τους λόγους των περιπτώσεων γ΄, δ΄, ζ΄ της παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν 4251/2014, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση στον εποχικά εργαζόμενο σύμφωνα με τις διαδικασίες που προ- βλέπονται από τις κείμενες διατάξεις. Η ευθύνη καλύπτει όλες τις εκκρε- μείς υποχρεώσεις που θα έπρεπε να έχει σεβαστεί ο εργοδότης, εάν δεν είχε ανακληθεί η θεώρηση εισόδου για το σκοπό της εποχικής απασχόλησης. 12. Εάν ο εργοδότης είναι υπεργολάβος, ο οποίος παραβίασε τις διατάξεις του παρόντος, και εφόσον ο κύριος εργολάβος και κάθε ενδιάμεσος υπεργο- λάβος δεν έχουν αναλάβει υποχρεώσεις δέουσας επιμέλειας, σύμφωνα με όσα ορίζονται στις κείμενες διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας, ο κύριος ερ- γολάβος και κάθε ενδιάμεσος υπεργολάβος: α) υπόκειται στις κυρώσεις των παραγράφων 9, 10 και 11 του παρόντος άρ- θρου, β) καταβάλλει κάθε αποζημίωση που οφείλεται στον εποχικά εργαζόμε- νο, σύμφωνα με την παράγραφο 11 και τις διατάξεις του άρθρου 85 του Ν 4052/2012, όπως ισχύει, γ) καταβάλλει κάθε καθυστερούμενη οφειλή προς τον εποχικά εργαζόμενο, σύμφωνα τα άρθρα 81 και 85 του Ν 4052/2012, όπως ισχύει. 13. Ο εργοδότης οφείλει να τηρεί τη σύμβαση εργασίας του άρθρου 13 του παρόντος υπογεγραμμένη από τον ίδιο και τον εργαζόμενο για πέντε (5) έτη από την ημερομηνία υπογραφής της και όταν διενεργείται έλεγχος να την επιδεικνύει στα αρμόδια ελεγκτικά όργανα. [Όπως οι παρ. 8-13 του άρθρου 28