ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

235 Άρθρο 235 - Δωροληψία υπαλλήλου Η λήψη των ωφελημάτων μπορεί να είναι και εδώ όχι μόνο ρητή , αλλά και σιωπηρή . Ειδικά όμως για την περίπτωση της σιωπηρής λήψης πρέπει να λεχθεί ότι δεν αρκεί μόνη η περιέλευση των ωφελημάτων στην κατοχή του υπαλλήλου, πρέπει να συνοδεύεται και από την έμπρακτα εκδηλούμενη βούληση του δράστη να κρατήσει τα ωφελήματα. Η βούληση αυτή του δράστη μπορεί να εκδηλωθεί με οποιονδήποτε τρόπο. Για να μη χρεωθεί λοιπόν ο δράστης με την σιωπηρή λήψη των ωφελημάτων, που του προσφέρει κάποιος, πρέπει να αντιδράσει δείχνοντας με οποιονδήποτε τρόπο την αντίθεσή του στην προσφορά των ωφελημάτων. Τέλος η λήψη των ωφελημάτων μπορεί να γίνει είτε πριν είτε μετά την υπηρεσιακή ενέργεια ή παράλειψη του υπαλλήλου, άσχετα αν τα ωφελήματα δίνονται σε αυτόν ως αντάλλαγμα ή από ευαρέσκεια για την σχετική υπηρεσιακή του ενέργεια ή παράλειψη (βλ. ΑΠ 1434/2007 , ΠοινΔ 2008, σ. 380. ΑΠ 160/2006 , ΠΧρ 2006, σ. 721. ΑΠ 1638/2005 , ΠΧρ 2006, σ. 431. Σύμφωνος και ο Μ. Μαργαρίτης , ΠΚ, σ. 632 αριθμ. 11). Παράδειγμα : Η κόρη του ασθενούς πηγαίνει μετά την εγχείριση στο γραφείο του Καθη- γητή για να τον ευχαριστήσει για όσα έκανε για τον πατέρα της και από ευγνωμοσύνη του προσφέρει ένα φακελάκι με χρήματα. Εάν ο Καθηγητής πάρει τα χρήματα αυτά, δια- πράττει δωροληψία σύμφωνα με το άρ. 235 ΠΚ. Ο νόμος θέλοντας να σπάσει τον φαύλο κύκλο της διαφθοράς, που μαστίζει την χώρα, προσπαθεί με τη νέα ρύθμιση του άρ. 235 ΠΚ να «γαλουχήσει» τους πολίτες σε μια άλλη νοοτροπία συναλλαγών με τις διάφορες υπηρεσίες, χαρακτηριστικό γνώρισμα της οποίας είναι η ευσυνείδητη, νόμιμη και αδέ- καστη άσκηση των καθηκόντων του καθενός. Μέσα σε μια τέτοια νοοτροπία το φακελά- κι με οποιαδήποτε μορφή του μόνον ως κακοήθης νεοπλασία μπορεί να ιδωθεί, νεοπλα- σία που συντηρεί την παθογένεια του κοινωνικού ιστού, την οποία δικαιολογημένα προσπαθεί να χτυπήσει στη ρίζα της ο νομοθέτης. Κατά τα λοιπά ισχύουν και σε αυτή τη μορφή τέλεσης όσα αναφέρονται πιο πάνω στην α΄μορφή τέλεσης για τα αθέμιτα ωφελήματα, την υπηρεσιακή ενέργεια ή παράλειψη, μελλοντική ή ήδη τελειωμένη που σχετίζεται με τα καθήκοντα της υπηρεσίας του υπαλλήλου. γγ) Αποδοχή της υπόσχεσης καταβολής των σχετικών αθέμιτων ωφελημάτων κ.λπ . (γ΄ μορφή τέλεσης, παρ.1) Αποδοχή της υπόσχεσης καταβολής ωφελημάτων υπάρχει, όταν ο υπάλληλος συμφω- νεί να δεχθεί τα ωφελήματα, που του προσφέρει με ή χωρίς όρους για το κοντινό ή πιο μακρινό μέλλον ο πολίτης, άσχετα αν ο υποσχόμενος είναι σε θέση να πραγματοποιήσει ή όχι την υπόσχεσή του. Παράδειγμα : Ο υποψήφιος οδηγός, που κόβεται και πάλι στις εξετάσεις για την απόκτη- ση άδειας οδήγησης, αντιλαμβανόμενος ότι το σύστημα λειτουργεί μόνο με «γράσο» πλησιάζει τον εξεταστή υπάλληλο και του λέει: «Τι δεν έκανα καλά και με κόψατε πάλι, κύριε Μανιβέλα μου; Εν πάση περιπτώσει, αν σας φέρω την επόμενη φορά 150 ευρώ, υπάρχει ελπίδα να το πάρω το ρημάδι»; Και ο υπάλληλος του απαντά ότι «τότε αλλάζει το πράγμα». Άσχετα, αν ο υποψήφιος μετανιώσει και δεν πάει τελικά να εξεταστεί, ο συγκεκριμένος υπάλληλος του Υπουργείου θα τιμωρηθεί κανονικά για το έγκλημα του 33 34 35 36 37 38