ΔΙΚΑΙΟ ΙΚΕ & ΕΠΕ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ - ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ 5 Η ανάληψη υποχρέωσης παροχής εργασίας ή υπηρεσιών ή έργου ή άλλων ενοχικών υποχρε- ώσεων και η σε αντάλλαγμα αυτής της υποχρέωσης ανάληψη εταιρικών μεριδίων που δίδουν ίσα δικαιώματα με αυτά των εταίρων που εισέφεραν κεφάλαιο, έχει διαστάσεις κεφαλαιώδους σημασίας, μία νομική και μία οικονομική: (α) Αφενός από νομικής πλευράς «εταιρικοποιεί» τις ενοχικές υποχρεώσεις , αφού συνιστά τη μοναδική δυνατότητα ενός εργαζόμενου ή άλλου ανεξάρτητου επαγγελματία, η παροχή ερ- γασίας, υπηρεσιών ή έργου να αποκτήσει, εκτός από το τίμημα ή αντάλλαγμα αυτής καθεαυ- τής της εργασίας του, των υπηρεσιών του ή του έργου του, και μερίδιο στο σύνολο της εται- ρικής απόδοσης. (β) Αφετέρου από οικονομικής πλευράς παρέχει τη δυνατότατα στον εργαζόμενο ή στον παρέ- χοντα υπηρεσίες ή έργο να εκμεταλλευθεί την με την ουσιαστική έννοια του όρου «υπεραξία» αυτών των παροχών ή της εργασίας του, ή, ακριβέστερα, του παρέχει δικαίωμα προσδοκίας στην εκμετάλλευση αυτής της υπεραξίας, εάν αυτή υπάρξει στο μέλλον. Γ . Εγγυητικές εισφορές στην ΙΚΕ - Κεφαλαιοποίηση της εγγυητικής ευθύνης Ένα ακόμη πολύ σημαντικό πλεονέκτημα για την επιλογή του νομικού τύπου της ΙΚΕ είναι αυτό της δυνατότητας του εγγυώμενου για εταιρικό χρέος να αποκτήσει ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις με οποιονδήποτε εταίρο που εισέφερε κεφαλαιακή εισφορά. Αυτή η νέα δυνα- τότητα ευελπιστεί να διευκολύνει στην επίλυση του ζητήματος της χρηματοδότησης των επι- χειρήσεων, αφού με τον τρόπο αυτόν ο ενδιαφερόμενος να μετάσχει σε ένα εταιρικό σχήμα δεν είναι αναγκαίο να έχει εγκλωβίσει το προσωπικό κεφάλαιό του ως μετοχικό κεφάλαιο ΑΕ, αλλά μπορεί απλά να το έχει ανά πάσα στιγμή διαθέσιμο για την ικανοποίηση των δανειστών, ενώ παράλληλα να το αξιοποιεί και σε άλλες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες. Τα ίδια ανωτέρω αναφερθέντα σχετικά με την εταιρικοποίηση της παροχής εργασίας και υπη- ρεσιών ή έργου και τη δημιουργία δικαιώματος προσδοκίας επί της πιθανής «υπεραξίας» αυ- τών ισχύουν και σχετικά με τις εγγυητικές εισφορές. Οφείλουμε στο σημείο αυτό να επισημάνουμε, και με την εμπειρία των έξι, πλέον, ετών λει- τουργίας της διάταξης περί εγγυητικών εισφορών στην ΙΚΕ, ότι δεν έχει αποδώσει τα αναμενό- μενα αποτελέσματα. Και αυτό, διότι στη στυγνή επιχειρηματική και εμπορική πραγματικότητα, ουδείς συναλλασσόμενος με μία ΙΚΕ μπορεί πράγματι να βασισθεί σε μία αόριστη μελλοντι- κή εγγυητική εξασφάλιση ενός εταίρου της, ότι, εάν αυτός θα έχει χρήματα και περιουσία στο μέλλον, θα καλύψει τα εταιρικά χρέη, τα οποία δεν θα μπορεί να καλύψει η εταιρεία του. Από αυτή την έννοια οι εγγυητικές εισφορές, παραμένουν περισσότερο μία «ρομαντική ιδέα» σε έναν εξιδανικευμένο κόσμο καλόπιστων συναλλασσομένων επιχειρηματιών, παρά μία αποτε- λεσματική μορφή του «επιχειρείν» με απτά, πρακτικά αποτελέσματα στη στυγνή ανταγωνιστι- κή επιχειρηματική πραγματικότητα. Δ . Αντιστάθμισμα ακύρωσης προστατευτικών κανόνων εργατικού δικαίου στην ΙΚΕ Μέσα στο περιβάλλον της οικονομικής κρίσης έχει επέλθει πλήρης ανατροπή σειράς προστα- τευτικών κανόνων του εργατικού δικαίου. Η δυνατότητα ανάληψης εταιρικών μεριδίων εξω- κεφαλαιακής εισφοράς που αντιστοιχεί σε υποχρέωση εργασίας έναντι της εταιρείας, αποτελεί ένα αντιστάθμισμα προστασίας για τον εργαζόμενο, ο οποίος, μην έχοντας την προστασία του εργατικού δικαίου, μπορεί να θεωρεί εαυτόν διασφαλισμένο, αφού θα είναι ταυτόχρονα και εταίρος στην εταιρεία, η οποία κατ’ ουσίαν θα αποτελεί τον εργοδότη του.