ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

IV. Η ύλη της παρούσας σε θεματικές | 9 | (ΙΚΕ), ως λοιπές μορφές της εξεταζόμενης κεφαλαιουχικής εταιρικής λειτουρ- γίας, απουσιάζουν, όπως ήδη επισημάνθηκε, στοιχεία αξιογραφικής συμμετο- χής, εμπορίας ή διεθνοποίησης των εκδιδόμενων (ή και όχι) εταιρικών μεριδίων. Οι εταιρείες αυτές είναι στη βάση τους τοπικές εταιρείες με οριοθετημένους κύ- κλους εταιρικής συμμετοχής που απλά αναζητούν μια ισόρροπη λειτουργία ώστε το εταιρικό συμφέρον να μη διακυβεύεται από άλλα συμφέροντα εξωεταιρικά. Οι συναφείς αυτές ανάγκες μπορούν έτσι να ικανοποιηθούν από τις παραδοσιακές εκδοχές της υποχρέωσης πίστης ή ακόμη και της υποχρέωσης μη ανταγωνισμού που γενικώς διατρέχουν τη δράση των διοικούντων την εταιρεία (ν. 3190/1955, ν. 4072/2012). Το αυτό εξάλλου ισχύει και στις προσωπικές εταιρικές μονάδες, της ομόρρυθμης εταιρείας και της ετερόρρυθμης εταιρείας. Σε αυτές βέβαια, ως συνέπεια του στενά προσωποπαγούς ρόλου και του τύπου τους, οι σχετικές υπο- χρεώσεις αφορούν όχι μόνο τους διοικούντες αλλά κατά κανόνα και τους εταί- ρους αυτών. Τούτο συμβαίνει ώστε η προσωπική σχέση και συμβολή τους στα εταιρικά δρώμενα να μην υφίσταται κατ’ επίφαση αλλά να μπορεί να κυριολε- κτείται εμπεδώνοντας έτσι και το θεμέλιο της συναφούς εγγύησης προσωπικής ευθύνης που αναλαμβάνουν (ν. 4548/2018). Στις ενότητες αυτές ανά εταιρικό τύπο εξετάζονται διάφορα θέματα όπως: - η ειδικότερη κατά περίπτωση παραμετροποίηση της σχέσης μεταξύ ιδιοκτήτη (π.χ. μετόχων ενεργούντων σε σώμα γενικής συνέλευσης) και διοικητή (π.χ. διοι- κητικού συμβουλίου). Στις κεφαλαιουχικές εταιρείες η ανάγκη διακριτότητας αυ- τών των ρόλων οδηγεί κατά κανόνα σε σχήματα σχέσεων αντιπροσώπευσης του πρώτου (ιδιοκτήτη=μετόχων ή εταίρων) από τον δεύτερο (διοικητή=διοικητικού συμβουλίου ή διαχειριστών). Αντίθετα, στις προσωπικές εταιρικές τυπολογίες απαντώνται συνήθως μορφώματα αυτοδιαχείρισης κατά τα οποία ο ιδιοκτήτης (εταίροι) δρα ταυτόχρονα και ως διοικητής (διαχειριστής/-ές). - τα εταιρικά όργανα (συνέλευση, διοίκηση), τα θέματα λειτουργίας του κατά πε- ρίπτωση οργάνου, περιλαμβανομένων ιδίως: - στο «μακροσκελή κατάλογο» θεμάτων λειτουργίας της ανώνυμης εταιρείας, των θεμάτων σύγκλησης, συγκρότησης της γενικής συνέλευσης, νομιμοποίη- σης/ταυτοποίησης των μετόχων για συμμετοχή σε αυτή, λήψης αποφάσεων, συναφών παθογενειών, δικαιωμάτων μειοψηφίας, ως και των νεώτερων θε- μάτων αναφορικά με τις ενώσεις μετόχων και του «ενεργού» μετόχου, αλλά και στις λοιπές περιπτώσεις των αντιστοίχων διατυπώσεων εταιρικής λειτουρ- γίας, των αποφασιστικών εξουσιών που ασκούνται από τις συνελεύσεις ή, στις προσωπικές εμπορικές εταιρίες, από τους εταίρους, - των θεμάτων λειτουργίας της διοίκησης (διοικητικού συμβουλίου ή διαχει- ριστών κατά περίπτωση), συλλογικής σύνθεσης όπου συντρέχει περίπτωση, καθηκόντων των διοικούντων για εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους επιμέ-