ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Περιεχόμενα XXIV Β. O μισθός σε είδος ................................................................... 292 Γ. Παροχές με τη μορφή προγραμμάτων ιδιωτικής ασφάλισης ................. 294 Δ. Τακτικές και έκτακτες αποδοχές ................................................. 295 7. Η προστασία του μισθού ......................................................... 296 Α. Απαγόρευση συμψηφισμού ........................................................ 296 Β. Η προνομιακή ικανοποίηση των μισθολογικών αξιώσεων .................... 297 Γ. Απαγόρευση κατασχέσεως μισθού ............................................... 298 Δ. Η παραίτηση από μισθό ............................................................ 299 8. Δικαιώματα του εργαζομένου σε περίπτωση που δεν καταβάλλεται ο μισθός ............................................................................. 299 Α. Άσκηση αγωγής ..................................................................... 299 Β. Η έκδοση διαταγής πληρωμής .................................................... 300 Γ. Η άσκηση επίσχεσης εργασίας .................................................... 300 Δ. Η καθυστέρηση καταβολής του μισθού ως βλαπτική μεταβολή ............. 301 Ε. Κήρυξη σε κατάσταση πτωχεύσεως .............................................. 301 ΣΤ. Υποβολή μηνύσεως................................................................ 301 Ζ. Διεύρυνση της ενοχικής σχέσεως ................................................ 301 9. Προστασία από την αφερεγγυότητα του εργοδότη ........................... 302 10. Η υποχρέωση χορήγησης εκκαθαριστικού σημειώματος ................... 303 11. Παραγραφή των μισθολογικών αξιώσεων .................................... 304 12. Η αποδυνάμωση του δικαιώματος καταβολής μισθού ...................... 305 13. Κρατήσεις στο μισθό ............................................................. 306 14. Δικονομικά ......................................................................... 306 § 2. Η ΑΝΥΠΑΙΤΙΑ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟΥ ΛΟΓΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ..................... 308 1. Οι προϋποθέσεις προστασίας .................................................... 309 2. Η αξίωση στο μισθό................................................................ 310 3. Η αφαίρεση της ωφελείας ........................................................ 311 § 3. Η ΜΗ ΑΠΟΔΟΧΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ .......... 311 1. Η υπερημερία του εργοδότη...................................................... 311 2. Αδυναμία αποδοχής της εργασίας του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη ....................................................................... 313 Α. Ο επιχειρηματικός κίνδυνος. Τα τυχηρά γεγονότα ............................ 314 Β. Η αδυναμία αποδοχής της εργασίας λόγω ανωτέρας βίας ................... 316 Γ. Περιπτωσιολογία .................................................................... 316