ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ

6 Η συμφιλίωση oμοιάζει με τη διαμεσολάβηση, με την έννοια ότι τα μέρη εκούσια προσφεύγουν σε τρίτο πρόσωπο, αλλά στη διαδικασία αυτή ο τρίτος («συμφιλιωτής») διαδραματίζει περισσότερο παρεμβατικό ρόλο καθώς καταλήγει σε μία μη δεσμευτι- κή πρόταση επίλυσης. Στη συμφιλίωση ο τρίτος μπορεί να προτείνει προτάσεις/λύσεις, να διατυπώσει τη γνώμη του επί της διαφοράς και να παράσχει συμβουλές και επί νομι- κών ζητημάτων. Η συμφιλίωση προσομοιάζει περισσότερο στην αξιολογητική διαμε- σολάβηση (evaluative mediation). Η συμφιλίωση είναι μία εμπιστευτική και απόρρητη διαδικασία και κάθε μέρος μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε επιθυμεί. Η διαδικασία περιλαμβάνει κατεξοχήν κοινές, αλλά και ιδιωτικές συνεδρίες. Η συμφιλίωση χρησιμοποιείται περισσότερο στις οικογενειακές και στις εργασιακές διαφορές. Η διαφορά με τη διαμεσολάβηση έγκειται στο ότι τα μέρη συνήθως δεν επι- λέγουν το πρόσωπο του διαμεσολαβητή. Η επιλογή γίνεται από τον Οργανισμό Μεσο- λάβησης στον οποίο προσφεύγουν τα μέρη κυρίως για τις εργασιακές διαφορές. Η Συμφιλίωση