ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

XXIV Περιεχομενα II. Η ετοιμότητα παροχής εργασίας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο A. Η αντιμετώπιση της ετοιμότητας προς παροχή εργασίας από την ελληνική έννομη τάξη ........................................................................................................................... 150 B. Οι μορφές ετοιμότητας προς παροχή εργασίας μέσα από την ελληνική νομολογία και την πράξη ................................................................................ 151 Γ. Οι έννομες συνέπειες των μορφών ετοιμότητας προς παροχή εργασίας στο ελληνικό εργατικό δίκαιο ................................................................................................153 Δ. Η ετοιμότητα εργασίας ως «χρόνος εργασίας» σύμφωνα με την νομολογία του ΔικΕΕ ................................................................................................................................ 155 Ε. Οι συνέπειες της νομολογίας του ΔικΕΕ στην ελληνική έννομη τάξη ...............................159 III. Συμβάσεις διαθεσιμότητας εργασίας (on call work) A. Συμβάσεις εργασίας κατόπιν κλήσεως (on call contracts) ................................................161 Β. Συμβάσεις μηδενικών ωρών απασχόλησης (zero-hours contracts) ...............................164 Γ. Η διεθνής νομοθετική αντιμετώπιση των συμβάσεων μηδενικών ωρών απασχόλησης (zero-hours contracts) ...................................................................................167 Δ. Η ρύθμιση των συμβάσεων εργασίας κατόπιν κλήσεως (on call contracts) και μηδενικών ωρών απασχόλησης (zero-hours contracts) σε επίπεδο δευτερογενούς ενωσιακού δικαίου - Η Οδηγία 2019/1152/ΕΕ ........................................168 Ε. Η συμβατότητα των συμβάσεων μηδενικών ωρών απασχόλησης (zero-hours contracts) με το ελληνικό δίκαιο ..................................................................... 171 ΙV. Παροχή εργασίας μέσω ψηφιακών μέσων επικοινωνίας και το φαινόμενο της «ψηφιακής ετοιμότητας» ...............................................................................................174 A. Ψηφιακή ετοιμότητα - Χρόνος εργασίας ή περίοδος ανάπαυσης; ....................................176 B. Οι συνέπειες της ψηφιακής ετοιμότητας για τους εργοδότες και τους εργαζομένους ..........................................................................................................179 Γ. Η οριοθέτηση της ψηφιακής ετοιμότητας - Το «δικαίωμα αποσύνδεσης» ........................181 Δ. Η αντιμετώπιση της ψηφιακής ετοιμότητας από τον Έλληνα νομοθέτη ...........................183 V. Επίλογος ....................................................................................................................................185 6 Διευθέτηση χρόνου εργασίας Ελένη Σαρλά Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία ................................................................................................................187 I. Εισαγωγή ...................................................................................................................................187 II. Η έννοια της διευθέτησης και ιστορική αναδρομή του θεσμού ...................................189 III. Συστήματα διευθέτησης .........................................................................................................191 IV. Ζητήματα αμοιβής και συσχετισμός με ανάπαυση και άδεια αναψυχής ....................193