ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

XXV Περιεχόμενα V. Το δικαίωμα άρνησης του μισθωτού ...................................................................................194 VI. Τρόποι υιοθέτησης των συστημάτων ..................................................................................196 VII. Περιπτώσεις μη ολοκλήρωσης του συστήματος της διευθέτησης ..............................199 VΙΙΙ. Οι νέες ρυθμίσεις του Ν 4808/2021 ...................................................................................199 7 Μερική απασχόληση/Εκ περιτροπής εργασία Ελένη Κεσσίδη Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία ................................................................................................................203 I. Εισαγωγή ................................................................................................................................... 205 II. Ορισμός μερικής απασχόλησης/Περιεχόμενο συμφωνίας ...........................................208 III. Διαδικαστικές προϋποθέσεις κύρους ................................................................................. 210 A. Έγγραφος τύπος .................................................................................................................... 210 B. Τεκμήριο πλήρους απασχόλησης ......................................................................................... 221 Γ. Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζόμενων στην επιχείρηση .................................226 IV. Ουσιαστικοί όροι συμφωνίας A. Αρχή της μη δυσμενούς διάκρισης/Εφαρμογή λοιπών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας στους μερικώς απασχολούμενους βάσει της αρχής της μη διάκρισης ........226 B. Διακεκομμένο ωράριο ...........................................................................................................231 Γ. Αποδοχές μερικώς απασχολούμενων μισθωτών ...............................................................232 Δ. Δικαίωμα λήψης αδειών και επιδόματος αδείας .................................................................234 Ε. Υπολογισμός Δώρων Εορτών ...............................................................................................236 ΣΤ. Πρόσθετη εργασία ................................................................................................................237 V. Μερική απασχόληση και ετοιμότητα εργασίας ................................................................. 251 VI. Κοινωνική ασφάλιση ..............................................................................................................253 VII. Εναλλαγή του καθεστώτος εργασίας πλήρους απασχόλησης με αυτό της μερικής ................................................................................................................................254 VIII. Η μερική απασχόληση από τη σκοπιά του ευρωπαϊκού δικαίου (αναλυτικότερη παράθεση των οικείων διατάξεων) ......................................................264 IX. Εκ περιτροπής εργασία ..........................................................................................................269 X. O θεσμός της εκ περιτροπής εργασίας στη συγκυρία της υγειονομικής κρίσης του COVID-19 ...........................................................................................................................291