ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

XXVI Περιεχομενα 8 Σύμβαση δανεισμού εργασίας Δημήτριος Χαρίσης Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία ................................................................................................................303 I. Εισαγωγικά Στοιχεία ...............................................................................................................304 II. Ορολογικές επισημάνσεις ......................................................................................................305 III. Η θεωρητική θεμελίωση της σύμβασης δανεισμού - Η προσωπική φύση της σύμβασης εργασίας ..........................................................................................................307 IV. Η εξαίρεση στον κανόνα: Η αρχή της ιδιωτικής αυτονομίας στο συμβατικό εργατικό δίκαιο ........................................................................................................................309 V. Η καθιέρωση της σύμβασης δανεισμού εργασίας ...........................................................310 VI. Η συνομολόγηση της σύμβασης δανεισμού ......................................................................311 VII. Ειδικότερα οι προϋποθέσεις σύναψης της σύμβασης δανεισμού εργασίας. Η αποδοχή του εργαζομένου ως αναγκαίος όρος για την νομιμότητα της σύμβασης δανεισμού εργασίας .....................................................................................312 VIII. Η παροχή της συναίνεσης του εργαζομένου υπό τη μορφή προδιατυπωμένου όρου στη σύμβαση εργασίας .............................................................314 IX. Η έλλειψη οικονομικού ανταλλάγματος. Γενικά για τα αίτια της σύναψης σύμβασης δανεισμού ..............................................................................................................315 X. Το αντικείμενο της σύμβασης δανεισμού εργασίας ........................................................316 XI. Ειδικότερα οι επιμέρους υποχρεώσεις των συμβαλλόμενων μερών ........................318 XII. Το περιεχόμενο της συνήθους σύμβασης δανεισμού εργασίας. Υποχρεώσεις και δικαιώματα του πρωτογενούς εργοδότη ....................................................................318 XIII. Ο ρόλος του δευτερογενούς εργοδότη στην συνήθη σύμβαση δανεισμού ..............325 XIV. Η θέση του δανειζόμενου μισθωτού ...................................................................................327 XV. Κατ’ εξαίρεσιν: Η ευχέρεια των μερών ως προς τη διαμόρφωση του περιεχομένου της σύμβασης δανεισμού ....................................................................328 XVI. Ενδιάμεσα συμπεράσματα .....................................................................................................331 XVII. Το ζήτημα της προσμέτρησης των δανειζόμενων εργαζομένων στην εκμετάλλευση του συμβατικού ή/και του δευτερογενούς εργοδότη - Ειδικότερα επί ομαδικών απολύσεων ................................................................................333 XVIII. Η τύχη της σύμβασης δανεισμού κατά τη μεταβίβαση της επιχείρησης ....................337 XIX. Η αναγραφή του δανειζόμενου μισθωτού στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ)-ΕΡΓΑΝΗ ..........................................................................339 XX. Καταληκτικές παρατηρήσεις .................................................................................................342