ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

XXIX Περιεχόμενα Β. Απαγόρευση προσφυγής λόγω προηγούμενων απολύσεων για οικονομικοτεχνικούς λόγους ή λόγω ομαδικών απολύσεων .....................................402 Γ. Απαγόρευση προσφυγής σε επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα .........................................403 Δ. Απαγόρευση προσφυγής λόγω ιδιαίτερης επικινδυνότητας της εργασίας ......................404 Ε. Απαγόρευση προσφυγής για τους απασχολούμενους, που υπάγονται στις ειδικές διατάξεις περί ασφαλίσεων εργατοτεχνιτών οικοδομών ...............................405 VI. Μη τήρηση προϋποθέσεων νόμιμης προσωρινής απασχόλησης Α. Μη τήρηση των όρων σύναψης της σύμβασης προσωρινής απασχόλησης ...................406 Β. Μη τήρηση της προϋπόθεσης της «προσωρινότητας» ......................................................408 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ Διάκριση μεταξύ Προσωρινής Απασχόλησης & Συμβάσεων Έργου Ι. Τα χαρακτηριστικά της σύμβασης έργου ...........................................................................409 ΙΙ. Η σύμβαση έργου ως μέσο ανάληψης δραστηριότητας εντός της επιχείρησης (in-house outsourcing) ...........................................................................411 ΙΙΙ. Συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν παράνομη προσωρινή απασχόληση ................412 IV. Διάκριση Εννοιολογικών Στοιχείων της Σύμβασης έργου και της Προσωρινής Απασχόλησης ....................................................................................414 Α. Διάκριση με βάση το αντικείμενο - παροχή .........................................................................414 Β. Διάκριση με βάση την ευθύνη και την κατανομή των κινδύνων .......................................414 Γ. Διάκριση με βάση την άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος και την εξουσία οργάνωσης και εκτέλεσης του έργου ...................................................................................415 V. Το ζήτημα της εικονικότητας της σύμβασης Οutsourcing .............................................417 VI. Έννομες Συνέπειες ..................................................................................................................418 VII. Συνολική θεώρηση ..................................................................................................................419 VIII. Συμπέρασμα ..............................................................................................................................424 10 Κατ' οίκον απασχόληση Δημήτριος Χαρίσης Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία ................................................................................................................427 Ι. Προλεγόμενα ...........................................................................................................................428 ΙΙ. Προσδιορισμός της έννοιας της κατ’ οίκον απασχόλησης - Η διάταξη της § 1 άρθρου 22 του Ν 1902/1990 ...................................................................................428 ΙΙΙ. Μια διεθνής εργατολογική προσέγγιση: Ο ορισμός της κατ’ οίκον απασχόλησης στην υπ’ αριθμόν 177 Διεθνή Σύμβαση Εργασίας ...........................................................431