ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

XXXI Περιεχόμενα IV. Οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί: Η διαβίωση με τον εργοδότη ως διακριτικό γνώρισμα του οικόσιτου μισθωτού .....................................................................................483 V. Μη οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί και η παροχή εξειδικευμένων εργασιών ...............486 VI. Οι έννομες συνέπειες από το χαρακτηρισμό ενός μισθωτού ως οικόσιτου ή μη: Χρονικά όρια εργασίας και κατώτατα όρια αμοιβών ............................................487 VII. Χρονικά όρια ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας για οικόσιτους και μη εργαζομένους, ασφαλιστικό καθεστώς .......................................................................487 VIII. Η αμοιβή των οικιακών μισθωτών - Το ζήτημα της υπαγωγής στα κατώτατα μισθολογικά όρια ...........................................................................................489 IX. Το ζήτημα της παραγραφής των αξιώσεων των οικιακών εργαζομένων .................493 X. Ειδικά ως προς την καταβολή της αμοιβής των οικιακών εργαζομένων με εργόσημο ..............................................................................................................................494 XI. Σχετικά με την ασφάλιση των οικιακών μισθωτών ........................................................497 XII. Σε ποιες διατάξεις υπάγονται οι οικιακοί μισθωτοί: Επιδόματα Εορτών και Αδείας, Άδεια Αναψυχής και Καταγγελία της Σύμβασης εργασίας .....................498 XIII. Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα ...............................................................................499 XIV. Άδεια Αναψυχής και Αποδοχές Αδείας .............................................................................. 501 XV. Καταγγελία της σύμβασης οικιακής εργασίας .................................................................. 502 XVI. Λύση της σύμβασης εργασίας με τον θάνατο του εργοδότη ......................................... 502 XVII. Οικιακή εργασία και κληρονομικές συμβάσεις ................................................................506 XVIII. Επίλογος - Καταληκτικές παρατηρήσεις ..........................................................................508 12 Job sharing - Work sharing Αγγελική-Ελένη Μποσινάκη Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία ................................................................................................................509 Λοιπές μελέτες/Αναφορές/Πηγές ........................................................................................................509 Ι. Εισαγωγικά ................................................................................................................................ 510 Α. Ορισμός – βασικά στοιχεία .................................................................................................... 510 Β. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα ...................................................................................... 512 ΙΙ. Είδος της σύμβασης ................................................................................................................513 ΙΙΙ. Διάκριση από συναφείς συμβάσεις – Ομαδική εργασία .................................................514 IV. Ζητήματα εφαρμογής ..............................................................................................................514 A. Τύπος της σύμβασης ............................................................................................................. 515 B. Ουσιώδεις όροι της σύμβασης .............................................................................................. 515