ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Δ. Λαδάς 2 ΔΕΝ 60/2004, σ. 609 επ. • Ο Ίδιος , Σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου, ΔΕΝ 2000, σ. 833. • Ο Ίδιος , Οι νέες ρυθμίσεις για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου- τα ΠΔ 164/2004 και 180/2004, ΔΕΝ 2005, σ. 74 επ. • Λεβέντης/ Παπαδημητρίου , Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, 2011. • Λέντζης , Σχόλια επί δικαστικών αποφάσεων Περί της νομιμότητας των μισθολογικών διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου, ΕΕργΔ 2018, 412 επ. • Ληξουριώτης , Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις, 6η έκδ. 2020. • Μεντεσίδου , Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου στο ελληνικό δίκαιο, ΕΕργΔ 2018, σ. 1109 επ. • Η Ίδια , Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου - Περιορισμοί της ελευθερίας σύναψης στον ιδιωτικό τομέα, 2020. • Μετζητάκος , Οι προϋποθέσεις «μονιμοποιήσεως» των συμβασιούχων «ορισμένου χρόνου» και «έργου», ΔΕΝ 63/2007, σ. 385 επ. • Ο Ίδιος , Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο Τομέα (Ανάλυση των διατάξεων του ΠΔ 164/2004- ΦΕΚ 134 Α΄/19.7.2004- ΔΕΝ 2004 σ. 1170), ΔΕΝ 60/2004, σ. 1377. • Μπακόπουλος , Νέα κινητικότητα γύρω από το θέμα των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα, ΕΕργΔ 2021, 411 επ. • Μπίθα , Το νομικό πλαίσιο της ισότητας ανδρών και γυναικών στον τομέα της εξαρτημένης εργασίας, ΔΕΝ 2006, 1350. • Μπουμπουχερόπουλος , Η καταβολή αποζημίωσης κατά τη λύση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, 2021. • Ντάσιος , Εργατικό Δικονο - μικό Δίκαιο, 1995, Τ. Α/Ι. • Ντάσιος , Εργατικό Δικονομικό Δίκαιο Τόμος Α/1 έκδ. πέμττη, ΙΙ, 1999. • Παπαδημητρίου Κ. , Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, 2021, σελ. • Παπανικολάου , Καταγγελία της συμβά - σεως εργασίας για σπουδαίο λόγο (ΑΚ 672) και Κατάχρηση δικαιώματος (ΑΚ 281), σε Τιμ. Τόμο ΙΙ Σταθόπουλου, 2010. • Περλίγκας , Το πρόβλημα των συμβασιούχων του Δημοσίου, των ΟΤΑ, του ευρύτερου δημόσιου τομέα και οι τελευταίες επ’ αυτού νομολογιακές θέσεις, ΔΕΝ 62/2006, σ. 1537. • Πετίνη – Πηνιώτη , Λύση Συμβάσεως Εργασίας - Καταγγελία Συμβάσεως, ΔΕΝ 2016, 1346 επ. • Η Ίδια , Μερική απασχόληση: προσαύξηση και απαγόρευση απασχολήσεως πέρα του πλήρους ωρα - ρίου (Ν 4635/19), ΔΕΝ 2019, 1446 επ. • Πηνιώτης , Μαθητεία - απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας - Πρακτική άσκηση και έλεγχος ΣΕΠΕ - ΕΦΚΑ, ΔΕΝ 2019, 1367. • Πρεβεδούρου , Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα μεταξύ υπεροχής του ενωσιακού δικαίου, συνταγματικής απαγόρευσης και σύμφωνης ερμηνείας: Με αφορμή την απόφαση Δ.Ε.Ε. 11.2.2021, C-760/18, M.B. κ.λπ. κατά Ο.Τ.Α. «Δήμος Αγίου Νικολάου», ΕΕργΔ 2021, 389. • Ρίζος , Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, 2016. • Ο Ίδιος , Ειδικές εργοδοτικές υποχρεώσεις έναντι των εργαζο - μένων ορισμένου χρόνου, ΔΕΝ 2016, 897 επ. • Ο Ίδιος , Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, 2020, Sagan, Πρόσφατες εξελίξεις της νομολογίας στο ευρωπαϊκό εργατικό δίκαιο και στο ευρωπαϊκό δίκαιο κοινωνικής ασφάλισης, ΕΕργΔ 2019, 1075 επ. • Ταμπάκης , Συμβάσεις εργασίας (ορισμένου χρόνου) ΟΠΑΠ, ΔΕΝ 57/2001, σ. 1585 επ.. I. Συμβατική ελευθερία και σύμβαση ορισμένου χρόνου Η διάταξη του άρθρου 361 ΑΚ ορίζει ότι για την σύσταση ή αλλοίωση ενοχής με δικαιο - πραξία απαιτείται σύμβαση, εφόσον ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά. Η αρχή της συμβατι - κής ελευθερίας, η οποία εδράζεται στην συνταγματικά προστατευόμενη αρχή της επιχει - ρηματικής ελευθερίας (άρθρο 5 § 1 Συντ.) 1 , βρίσκει ευρύ πεδίο εφαρμογής στις ενοχικές σχέσεις 2 . Οι συμβαλλόμενοι έχουν ελευθερία για κατάρτιση οποιασδήποτε δικαιοπραξίας με οποιαδήποτε μορφή και με οποιοδήποτε περιεχόμενο, αρκεί αυτό να μην αντιβαίνει σε 1. ΟλΑΠ 6/2015 ΔΕΝ 2015, 1433. 2. Λαδάς , Περιορισμοί της επιχειρηματικής ελευθερίας του εργοδότη, σε Τιμητικό Τόμο Παπανικολάου, 2020, 497 επ.. 1