ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Δ. Λαδάς 6 Τούτο ισχύει, όταν η διάρκεια της σύμβασης συνδέεται κατά χρονική προσέγγιση με την επέλευση ορισμένου μέλλοντος και βέβαιου γεγονότος ή την εκτέλεση ορισμένου έρ - γου 20 , μετά την περάτωση του οποίου παύει αυτοδικαίως η σύμβαση 21 . Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση, κατά την οποία ο μισθωτός προσλαμβάνεται προσωρινώς για να ανα - πληρώσει άλλον απουσιάζοντα λόγω ασθενείας, ή για την αντιμετώπιση εκτάκτων ανα - γκών του εργοδότη 22 . Σε περίπτωση αμφιβολίας, η σύμβαση θεωρείται αορίστου χρό - νου 23 . Πρόκειται για ερμηνευτικό κανόνα 24 , συνδεόμενο με την κανονικότητα της σύμβασης αορίστου χρόνου 25 . Στην περίπτωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου δεν απαιτείται καταγγελία, όπως ι - σχύει για την μονομερή λύση της σύμβασης αορίστου χρόνου, αλλά μήτε και προειδοποί - ηση για την επερχόμενη λήξη του χρόνου, ούτε κάποια άλλη δήλωση ή ενέργεια εκ μέ - ρους του εργοδότη 26 . Όταν παρέλθει ο ορισθείς χρόνος, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να αναγγείλει στην εποπτεύουσα αρχή τη λήξη της σύμβασης, πλέον εντός 4 ημερών και φυσικά να χορηγήσει πιστοποιητικό εργασίας 27 . Η επέλευση του χρονικού σημείου λήξης της σύμβασης παράγει έννομες συνέπειες. Τα μέρη αποδεσμεύονται από τις συμβατικές τους υποχρεώσεις και ο εργοδότης έχει δικαίωμα να μη δέχεται πλέον τις υπηρεσίες του μισθωτού, χωρίς να του οφείλει αποζημίωση, γιατί δεν προβλέπεται από το νόμο. Δεν αποκλείεται, πάντως, συμβατικός καθορισμός αποζημίωσης 28 . Τυχόν δε μη καταβολή της δεν επηρεάζει το κύρος της καταγγελίας και ο εργαζόμενος θεμελιώνει ενοχική αξίωση να την αναζητήσει με τη διαδικασία των εργατικών διαφορών. Συμβατικώς προβλεπόμε - 20. ΑΠ 286/2013 Επιχείρηση 2013, 1079, ΑΠ 900/2018 ΔΕΝ 2019, 551. 21. ΑΠ 109/2006 ΔΕΝ 2006, 616. 22. ΑΠ 346/1997 ΔΕΝ 1997, 701. 23. ΑΠ 933/2015 ΤΝΠ QUALEX, ΑΠ 2009/2006 ΔΕΝ 2006, 616: αν από την σύμβαση συνάγεται ότι ο εργα - ζόμενος προσελήφθη για να εργάζεται σε διάφορα έργα που αναλαμβάνει να εκτέλεση ο εργοδότης δι - αδοχικώς ή ταυτοχρόνως, π.χ. ως μέλος μονίμων συνεργείων ή λόγω της ειδικότητος ή της εξειδικευ - μένης εμπειρίας του, τότε η σύμβασή του είναι αορίστου χρόνου παρά το ότι εργάζεται κάθε φορά σε ορισμένο έργο. 24. Για τους ερμηνευτικούς κανόνες δικαίου βλ. Λαδά Π. , Γενικές Αρχές Αστικού Δικαίου Ι, 2007, 92 επ.. 25. Ζερδελής , Εργατικό Δίκαιο - Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις, Δ’ έκδ. 2019, σ. 513. 26. ΑΠ 1219/1988 ΕΕΝ 198, 589, ΑΠ 1318/1998 ΕλλΔνη 44, 109, Καρακατσάνης / Γαρδίκας , Ατομικό Εργα - τικό Δίκαιο, σ. 525. 27. Κουκιάδης , Εργατικό Δίκαιο Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις και το Δίκαιο της Ευελιξίας της Εργασίας, 8η έκδ., 2017, σ. 1062 επ. Η αναγγελία της λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου γίνεται με ηλεκτρο - νική υποβολή στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (Έντυπο Ε7), εκτός των εξαιρέσεων από τη ηλεκτρο - νική υποβολή, που υποβάλλουν με προσέλευση και κατάθεση στην αρμόδια Υπηρεσία ΟΑΕΔ. Άρθρο 9 § 3 N 3198/1955, άρθρο 38 § 1 Ν 4488/2017, Απ. Υπ. Εργασίας 32143/ Δ1.11288/22.6.2018, Απ. Υπ. Εργα - σίας 40090/Δ1.14024/19.7.2018. 28. Μούτου σε Λαδά (επιμ.), Εργατικές Διαφορές Δικονομικά Ζητήματα, 2019, σ. 116 επ.. 10 11