ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Δ. Λαδάς 8 βαση εργασίας τον κίνδυνο για την εργασία και το αποτέλεσμα φέρει ο εργοδότης 35 . Αυτό γί - νεται σαφές από την λειτουργία της γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία . Πιο συγκεκριμένα, η δέσμευση του χρόνου του εργαζόμενου κατά την διάρκεια του ωραρίου και η εγρήγορση προς παροχή εργασίας αρκούν για να στοιχειοθετηθεί η έννοια της εξαρτημένης εργασίας, ακόμη και εάν στην διάρκεια τουωραρίου δεν χρειαστεί να παρασχεθεί εργασία από τον τε - λούντα σε γνήσια ετοιμότητα προς παροχή εργασίας εργαζόμενο 36 . Ο επιδιωκόμενος σκο - πός είναι κρίσιμος για το νομικό χαρακτηρισμό και συνδέεται με την επιχειρηματική διακιν - δύνευση 37 . Στην σύμβαση εργασίας οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή εργασίας, ενώ στην σύμβαση έργου η παροχή συνίσταται στην εκτέλεση του έργου 38 . Ιδιαιτερότητες εμφανίζονται, όταν ο εργοδότης συνάπτει συμβάσεις εργασίας, προκειμένου να εκτελέσει έργο που έχει αναλάβει ως εργολάβος έναντι άλλου συμβαλλόμενου. Όταν η λήξη της σύμβασης εργασίας εξαρτάται από την περάτωση ορισμένου έργου την εκτέλεση του οποίου έχει αναλάβει με σύμβαση έργου ο εργολάβος, τότε οι εργαζόμενοι του εργολάβου συνάπτουν με αυτόν συμβάσεις ορισμένου χρόνου και όχι έργου 39 . Για να θεωρηθεί ορισμένου χρόνου η σύμβαση εργασίας που παρέχεται στο πλαίσιο άλλης σύμ - βασης εκτέλεσης συγκεκριμένου έργου, θα πρέπει η εκτέλεση του έργου να μην αποτε - λεί απλώς την αιτία προσλήψεως του εργαζομένου, αλλά και να αναπτύσσει τέτοια δυνα - μική, ώστε να καθορίζει, κατά την βούληση των μερών, την διάρκεια της εργασίας μέχρις αποπερατώσεως του έργου 40 . Κυρίαρχη είναι η επικρατούσα στη νομολογία άποψη ότι, η σύμβαση εργασίας που καταρτίσθηκε για την εκτέλεση ορισμένου έργου και εξαρτήθηκε η διάρκειά της από την αποπεράτωση του έργου, είναι σύμβαση ορισμένου χρόνου 41 , έστω και εάν δεν μπορεί να υπολογισθεί εκ των προτέρων με ακρίβεια η χρονική διάρκεια του έργου. Η αβεβαιότητα ως προς τον χρόνο λήξεως της συμβάσεως είναι σχετική και μπορεί να αρθεί, όταν είναι δυνατόν να προσδιορισθεί, έστω και κατά προσέγγιση, η χρο - νική διάρκεια του έργου και συνακόλουθα ο χρόνος αποπερατώσεως του και λήξεως της συμβάσεως εργασίας 42 . Συνήθως, στα μεγάλα έργα δεν είναι δυνατόν να καθορισθεί εκ των προτέρων ο χρόνος εκτελέσεως του έργου, οπότε είναι απροσδιόριστος και ο χρό - 35. ΑΠ 1235/2010 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ. 36. Λαδάς , Εργατικές Διαφορές Δικονομικά Ζητήματα, 2019, σ. 11 επ. 37. ΑΠ 1291/2001 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ. 38. ΑΠ 736/1978 ΝοΒ 27, 548, ΑΠ 1182/1978 ΝοΒ 27, 915. 39. ΔΕΝ 2015, 812, ΑΠ 473/2007 ΔΕΝ 2007, 1111, η οποία χαρακτήρισε ως ορισμένου χρόνου περίπτωση προσωπικού προσληφθέντος για την εκτέλεση ανασκαφικών εργασιών, όταν εντοπίζονται αρχαιότητες κατά την εκτέλεση έργου οδοποιίας. 40. Βλ. ΑΠ 770/1974 ΕΕργΔ 34, 11, είναι δε αύτη (η σύμβασις εργασίας) ωρισμένου χρόνου και όταν ή διάρ - κεια της δεν ωρίσθη ρητώς, συνάγεται όμως εκ του είδους και του σκοπού αυτής, αφορώσης εις την εκτέλεσιν ωρισμένου μόνον έργου ότι θέλει διαρκέσει μέχρις αποπερατώσεως του έργου, η επέλευσις της όποιας συνεπάγεται την αυτοδικαίαν λύσιν της συμβάσεως, άνευ οιασδήποτε περί τούτου δηλώσε - ως βουλήσεως του ετέρου των μερών, ήτοι καταγγελίας, οία απαιτείται δια την λύσιν συμβάσεως εργα - σίας αορίστου χρόνου. 41. ΑΠ 109/2006 ΔΕΝ 2006, 616. 42. ΑΠ 936/2004 ΔΕΝ 2004, 1848. 14