ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ (τσέπης)

8 [1] Άρθ. 103 ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 3. Οργανικές θέσεις ειδικού επιστημονικού καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού μπορούν να πληρούνται με προσωπι- κό που προσλαμβάνεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Νόμος ορίζει τους όρους για την πρόσληψη, καθώς και τις ειδικότερες εγγυήσεις τις οποίες έχει το προσωπικό που προσλαμβάνεται. 4. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μό- νιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν. Αυτοί εξελίσσονται μι- σθολογικά σύμφωνα με τους όρους του νόμου και, εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ορίου ηλικίας ή παύονται με δι- καστική απόφαση, δεν μπορούν να μετατεθούν χωρίς γνωμοδότη- ση ούτε να υποβιβαστούν ή να παυθούν χωρίς απόφαση υπηρεσι- ακού συμβουλίου, που αποτελείται τουλάχιστον κατά τα δύο τρίτα από μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. Κατά των αποφάσεων των συμβουλίων αυτών επιτρέπεται προ- σφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως νόμος ορίζει. 5. Με νόμο μπορεί να εξαιρούνται από τη μονιμότητα ανώτατοι δι- οικητικοί υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις εκτός της υπαλληλικής ιεραρχίας, οι διοριζόμενοι απευθείας με βαθμό πρεσβευτικό, οι υπάλληλοι της Προεδρίας της ∆ημοκρατίας και των γραφείων του Πρωθυπουργού, των Υπουργών και Υφυπουργών. 6. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων έχουν εφαρμογή και στους υπαλλήλους της Βουλής, οι οποίοι κατά τα λοιπά διέπο- νται εξ ολοκλήρου από τον Κανονισμό της, καθώς και στους υπαλ- λήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. 7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο ∆ημόσιο και στον ευρύτερο δημό- σιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώ- σεων της παρ. 5, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφω-