ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ (τσέπης)

VII Προλογικό σημείωμα Μετά το πλήθος των πρόσφατων τροποποιήσεων των κανόνων του εργατικού δικαίου που επήλθαν με τον νέο και ήδη πολυσυζητημέ- νο Ν 4808/2021, ήταν ζήτημα συνέπειας και σεβασμού προς τους νομικούς φίλους της να σπεύσει η Νομική Βιβλιοθήκη να ενημερώ- σει την έκδοση τσέπης της «Εργατικής Νομοθεσίας», που εκδίδεται επί σειρά ετών υπό την επιμέλειά μου. Άλλωστε, η χρησιμότητα της έκδοσης τσέπης της εργατικής νομοθεσίας έχει ήδη πιστοποιηθεί από το διαρκές ενδιαφέρον με το οποίο έχουν γίνει δεκτές οι προη- γούμενες εκδόσεις από το νομικό κοινό της χώρας μας (δικηγόροι, δικαστές, ερευνητές), αλλά και από όσους ευρύτερα ασχολούνται, με οποιονδήποτε τρόπο, με τις εργασιακές σχέσεις (προσωπικό HR, λογιστές, συνδικαλιστικά στελέχη κ.λπ .) Οι αλλαγές οι οποίες εισήχθησαν στην παρούσα έκδοση προσαρ- μόζουν την ελληνική εργατική νομοθεσία σε πολλά πεδία. Εν πρώ- τοις εισάγονται νέες ρυθμίσεις προκειμένου να προσαρμοστεί αυτή στο ευρωπαϊκό και το διεθνές κεκτημένο, όπως είναι η κύρωση δύο ∆.Σ.Ε., η μία για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας και η άλλη για την προώθηση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. Εξάλλου, πολλές είναι οι αλλαγές που επέρχονται τόσο στο πεδίο του ατομικού εργατικού δικαίου όσο και στο πεδίο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Οι αλλαγές αυ- τές δεν γίνονται μόνο σε ευρεία έκταση, αλλά και σε σημαντικά ζη- τήματα του εργατικού δικαίου, όπως στο ατομικό εργατικό δίκαιο είναι οι άδειες, οι υπερωρίες και γενικότερα ο χρόνος εργασίας, οι σύγχρονες μορφές εργασίας, όπως είναι η τηλεργασία και η εργα- σία σε ψηφιακές πλατφόρμες κ.ο.κ. Επίσης, στο συλλογικό εργα- τικό δίκαιο, σημαντικές παρεμβάσεις γίνονται στην οργάνωση και