H ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Α. Κατάργηση της διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών 7 Δεν θεωρούνται ιδιωτικοί υπάλληλοι οι υπηρέται πάσης κατηγορίας καθώς και παν εν γένει πρόσωπον το οποίον χρησιμοποιείται εν τη παραγωγή αμέ- σως ως βιομηχανικός, βιοτεχνικός, μεταλλευτικός ή γεωργικός εργάτης ή ως βοηθός ή μαθητευόμενος των εν λόγω κατηγοριών ή παρέχει υπηρετι- κάς εν γένει υπηρεσίας» . Επομένως, εργάτης είναι εκείνος, η εργασία του οποίου συνίσταται, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο, στη χρησιμοποίη- ση των σωματικών του δυνάμεων, ενώ υπάλληλος είναι αυτός η εργασία του οποίου είναι, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο, προϊόν πνευματικού μόχθου και προϋποθέτει, ως εκ τούτου, ανάλογη κατάρτιση, εμπειρία και υπευθυνότητα 12 . 2. Η σημασία της διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς το χρόνο προειδοποίησης Η υποχρέωση τήρησης ορισμένης προθεσμίας, η διάρκεια της οποίας εξαρτάται από το χρόνο υπηρεσίας του εργαζομένου στο συγκεκριμένο εργοδότη, προβλέπεται στο Ν 2112/1920 (άρθρο 1) 13 . ΟΝ 2112/1920 επέβαλε την υποχρέωση τήρησης προθεσμίας όταν πρό- κειται για σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου υπαλλή- λου. Με το ΒΔ 16/18.7.1920, η υποχρέωση αυτή επεκτάθηκε και στους εργάτες. Η σημασία της υποχρέωσης του εργοδότη να τηρήσει ορισμέ- νη προθεσμία, η οποία αυξάνεται προοδευτικά ανάλογα με τη διάρ- 12. ΑΠ 1437/2004 ΧρΙΔ 2005, 567, ΑΠ 591/1993 ΔΕΝ 1993, 1295, ΑΠ 344/1993 ΕΕργΔ 1994,341. Βλ. αναλυτικά Παπαδημητρίου Κ. , Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, 2021, σελ. 55 επ., Ζερδελή Δ. , Εργατικό Δίκαιο - Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις, 2019, σελ. 66. 13. Στην αιτιολογική έκθεση του νόμου αναφέρονται σχετικά με την υποχρέωση αυτή τα εξής: «Ηυποχρέωσις της προ λογικού χρονικού διαστήματος προειδοποιήσεως ιδι- ωτικού υπαλλήλου απολυομένου παρά του απασχολούντος αυτόν εργοδότου, εισηγ- μένη ήδη εις πολλάς ευρωπαϊκάς νομοθεσίας, επιβάλλεται τόσον εκ λόγων δικαιοσύ- νης υπέρ των υπαλλήλων, όσον και εκ προνοίας γενικώτερον κοινωνικής. Αληθώς, αφ’ ενός είναι άδικον να ρίπτηται απροειδοποίητος εις τον δρόμον υπάλληλος, υπηρετή- σας επ’ αρκετόν ωρισμένην επιχείρησιν, αφ’ ετέρου δ’ είναι και κοινωνικώς επικίνδυ- νον να εγκαταλείπηται αιφνιδίως άνευ εργασίας βιοπαλαιστής, μη έχων κατά κανόνα άλλην πρόσοδον. Σκόπιμον, συνεπώς, και ανθρωπιστικόν είναι να ειδοποιήται ο απο- λυθησόμενος υπάλληλος προ ωρισμένου χρόνου, διαβαθμιζομένου αναλόγως της εν τη υπηρεσία αρχαιότητάς του ή άλλως ν’ αποζημιώνεται με τους μισθούς του αυτού χρονικού διαστήματος».