H ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

10 Κριτική παρουσίαση των μεταβολών μικρότερη από τη νόμιμη 17 , είτε απολύσει τον εργαζόμενο πριν από την πάροδο της νόμιμης προθεσμίας 18 . Ο τρόπος υπολογισμού του χρόνου προειδοποίησης γίνεται βάσει των διατάξεων του Αστικού Κώδικα (άρθρα 241 επ.). Επομένως, η προθε- σμία προειδοποίησης ξεκινά την επομένη της ημέρας της καταγγελίας (άρθρο 241 ΑΚ) και λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της αντίστοιχης ημέρας του τελευταίου μήνα (άρθρα 242 και 243 ΑΚ). Ο προσδιορισμός του χρόνου υπηρεσίας του εργαζομένου γίνεται στη βάση του χρόνου που αυτός εργάστηκε στον ίδιο εργοδότη με την ίδια σύμβαση ή, σε περίπτωση μεταβολής του προσώπου του εργοδότη, και στον προκάτοχό του φορέα της ίδιας επιχείρησης (άρθρο 6 παρ.1 Ν 2112/1920) έως την ημέρα της καταγγελίας, ανεξάρτητα από το αν η καταγγελία γίνεται με ή χωρίς προειδοποίηση 19 . 3. Η σημασία της διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς το ύψος της νόμιμης αποζημίωσης Αναφορικά με το ύψος της νόμιμης αποζημίωσης και πάλι ο νό- μος διακρίνει ανάμεσα σε εργατοτεχνίτες και υπαλλήλους έως και τις 31.12.2021, καθόσον, ως προελέχθη, από 1.1.2022 καταργείται κάθε σχετική διάκριση. Σύμφωνα με το Ν 2112/1920 κρίσιμη είναι η ιδιότητα αυτή του εργαζο- μένου κατά το χρόνο της απόλυσης. Σημειωτέον, ότι σε περίπτωση που έχει την ιδιότητα του υπαλλήλου, στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας προ- σμετράται και ο χρόνος υπηρεσίας του στην ίδια επιχείρηση ως εργάτη, εκτός αν η ανάθεση υπηρεσίας υπαλλήλου έγινε δυνάμει νέας σύμβασης εργασίας που ρητά ή σιωπηρά συνήψαν τα μέρη 20 . Κρίσιμα στοιχεία για τον υπολογισμό της αποζημίωσης και τον προσδι- ορισμό του ύψους της, εκτός από την ιδιότητα αυτή του εργαζομένου, 17. Βλ. ΕφΑθ 9173/1973 ΕΕργΔ 1974, 271, ΜΠρΘεσσ 786/1970 ΔΕΝ 1970, 619. Βλ. και Πετίνη-Πηνιώτη ΔΕΝ 2011, 908. 18. Βλ. Γκούτο Χ. / Λεβέντη Γ. / Ταμπάκη Α. , Εργατική Νομοθεσία, 1988, σελ. 316. 19. Βλ. Ζερδελή Δ. , ό.π., σελ. 1161-2. 20. Βλ. Ζερδελή Δ. , ό.π., σελ. 1173 όπου και παραπομπές στη νομολογία.