ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΝ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ

XIV Περιεχόμενα 4. Συλλογικός περιορισμός της οργανωτικής ελευθερίας του εργοδότη ........................132 α) Ο διάλογος στην επιχείρηση ..........................................................................................133 β) Η συλλογική διαπραγμάτευση .......................................................................................134 αα) Η καλόπιστη διαπραγμάτευση ...................................................................................137 ββ) Πλημμέλειες κατά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ...............................................137 5. Ενώσεις προσώπων . ...........................................................................................................140 α) Το προσωπικό των εργαζομένων ...................................................................................141 β) Το Συμβούλιο Εργαζομένων (ΣΕ) ...................................................................................141 αα) Εκλογή ΣΕ ....................................................................................................................143 ββ) Πεδίο δράσης ΣΕ .........................................................................................................144 γ) Η ένωση προσώπων του Ν. 1264/1982 ........................................................................148 δ) Η ένωση προσώπων του άρθρου 37 Ν. 4024/2011 ...................................................150 αα) Προϋποθέσεις ίδρυσης .............................................................................................152 ββ) Εκπρόσωποι της ένωσης προσώπων άρθρου 37 Ν. 4024/2011 ..............................153 γγ) Πεδίο δράσης ..............................................................................................................153 ε) Ενώσεις προσώπων για διαβούλευση ...........................................................................156 6. Οι διαβουλεύσεις στο επίπεδο της επιχείρησης .............................................................159 α) Μονομερής επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας .......................................160 β) Συλλογική διευθέτηση του χρόνου εργασίας ..............................................................161 γ) Μεταβίβαση επιχειρήσεως ..............................................................................................162 δ) Προσωπικά δεδομένα .....................................................................................................162 ε) Υγεία και Ασφάλεια εργαζομένων ..................................................................................162 στ) Ομαδικές Απολύσεις ......................................................................................................163 7. Ρυθμιστικό πλαίσιο των διαβουλεύσεων ........................................................................167 8. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ...........................................................................................174 α) Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας Εργαζομένων ......................................................182 β) Θεσμικά όργανα υγιεινής και ασφάλειας .....................................................................183 9. Τα Συλλογικά δικαιώματα εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες ...........................185 10. Συνδικαλιστική δράση στην επιχείρηση .......................................................................186 11. Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης .......................................................................188 12. Προστασία των συμμετοχικών δικαιωμάτων ...............................................................191 13. Εφαρμογή Μονομερής Επιβολή εκ περιτροπής απασχολήσεως α) Τα πραγματικά περιστατικά ............................................................................................192 β) Υπαγωγικός συλλογισμός ...............................................................................................193