ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΝ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ

Περιεχόμενα XVII VII. Το διευθυντικό δικαίωμα 1. Επιχειρηματική ελευθερία και διευθυντικό δικαίωμα ...................................................292 α) Η λειτουργικότητα του διευθυντικού δικαιώματος .....................................................294 β) Ενδιάμεσο συμπέρασμα ..................................................................................................297 2. Η υποχρέωση δημιουργίας ανθρώπινων συνθηκών εργασίας ...................................298 3. Υποχρεώσεις καλόπιστης συμπεριφοράς στη σχέση εργασίας . ...................................302 4. Υποχρέωση καλόπιστης συμπεριφοράς και διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη ........................................................................................................................307 5. Μεταβολή τόπου ή θέσης εργασίας ...................................................................................310 6. Συμβατικοποίηση του διευθυντικού δικαιώματος .........................................................313 7. Περιπτωσιολογία ..................................................................................................................316 α) Ρήτρες συμψηφισμού .....................................................................................................317 β) Ρήτρες έγγραφου τύπου ..................................................................................................318 γ) Μεταβολές των όρων εργασίας ......................................................................................319 δ) Έξοδα εκπαίδευσης ..........................................................................................................319 ε) Ποινικές Ρήτρες .................................................................................................................320 στ) Ρήτρες ανταγωνισμού ....................................................................................................320 ζ) Διευθέτηση χρόνου εργασίας .........................................................................................321 8. Η «μη διάκριση» όριο άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος ................................322 9. Η αρχή της ίσης μεταχείρισης ως περιορισμός του διευθυντικού δικαιώματος .......329 10. Κανονιστική συμμόρφωση (Compliance) και διευθυντικό δικαίωμα ......................337 11. Ενδιάμεσο συμπέρασμα ....................................................................................................341 12. Εφαρμογή Μετάθεση α) Πραγματικά περιστατικά .................................................................................................342 β) Αξιολογική υπαγωγή .......................................................................................................344 Εφαρμογή ΙΙ Εν τοις πράγμασι υποβιβασμός α) Πραγματικά περιστατικά .................................................................................................344 β) Υπαγωγή ...........................................................................................................................345 γ) Έννομη συνέπεια ..............................................................................................................345