ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΝ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ

Περιεχόμενα XIX η) Ο σκοπός ως όριο της θεμιτής επεξεργασίας ...............................................................389 θ) Η ελεύθερη συγκατάθεση ως νόμιμη βάση επεξεργασίας . ........................................391 ι) Δικαίωμα πρόσβασης και αντίρρησης ..........................................................................393 ια) Περιπτωσιολογία ............................................................................................................393 αα) Πίνακες εργασίας προσωπικού ..................................................................................393 ββ) Χορήγηση μισθολογικών πληροφοριών ..................................................................394 γγ) Βιντεοσκόπηση ............................................................................................................394 ιβ) Συνοπτική αξιολόγηση ...................................................................................................396 ΙΧ. Η μεταβολή του προσώπου του εργοδότη 1. Το θεμελιώδες νομικό πλαίσιο της μεταβίβασης ............................................................401 2. Είδος της μεταβολής .............................................................................................................402 3. Ο δανεισμός εργαζομένων . ................................................................................................404 4. Αστικοδικαιική συνέπεια της μεταβολής (άρθρο 479 ΑΚ) .............................................404 5. Η διεύρυνση της προστασίας .............................................................................................405 6. Πεδίο εφαρμογής Π.Δ. 178/2002 ......................................................................................408 α) Εξαιρέσεις από το πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 178/2002 ...........................................408 β) Ειδική εξαίρεση από προγράμματα ιδιωτικής ασφάλισης του προσωπικού ...........409 7. Συντέλεση μεταβίβασης ......................................................................................................410 8. Διατήρηση της ταυτότητας .................................................................................................418 9. Συλλογική διάσταση ............................................................................................................422 10. Έννομες συνέπειες της μεταβίβασης α) Η συνέχιση των εργασιακών σχέσεων ..........................................................................423 β) Αλληλέγγυα ευθύνη ........................................................................................................425 γ) Απαγόρευση απολύσεων λόγω της μεταβίβασης ........................................................426 11. Η μεταβολή προσώπου του εργοδότη με πτωχευτική διαδικασία ...........................428 12. Το καθεστώς πτώχευσης και αφερεγγυότητας .............................................................429 α) Η πτώχευση ......................................................................................................................430 β) Οι εργασιακές σχέσεις στην πτώχευση . ........................................................................432 γ) Η εξυγίανση και η ειδική διαχείριση .............................................................................437 δ) Εξυγιαντικές συμφωνίες pre-pack .................................................................................442 13. Η ειδική εκκαθάριση πιστωτικών ιδρυμάτων ...............................................................443