ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα XI Γ. Παροχή εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης εταιρείας ............................................. 109 Δ. Σχέση εντολής..................................................................................................... 110 Ε. Παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο οικογενειακών σχέσεων................................... 110 ΣΤ. Παροχή εργασίας λόγω ηθικής υποχρέωσης ή άλλου ιδιαίτερου προσωπικού συνδέσμου.................................................................................... 111 Ζ. Σχέσεις υποχρεωτικής εργασίας........................................................................... 112 2.4 . Το ζήτημα των «παράλληλων εργασιακών σχέσεων» .......................................... 112 2.5 . Σχέσεις εξαρτημένης εργασίας με ιδιόμορφα χαρακτηριστικά ............................ 113 Α. Παροχή γεωργικών και κτηνοτροφικών εργασιών.............................................. 113 Β. Η ναυτική εργασία............................................................................................... 115 2.6 . Η αρχή της ελευθερίας των συμβάσεων και οι περιορισμοί της στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων ..................................................................... 120 Α. Περιορισμοί και υποχρεώσεις κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας . ........... 122 α) Γενικά .............................................................................................................. 122 β) Έγγραφος τύπος ............................................................................................... 123 γ) Διαδικαστικές εργοδοτικές υποχρεώσεις κατά την πρόσληψη ........................... 124 δ) Περιορισμοί στην ελευθερία επιλογής αντισυμβαλλόμενου ............................. 126 ε) Ειδικά η πρόσληψη με διαγωνισμό .................................................................. 130 στ) Το ζήτημα της μεσολάβησης για την εύρεση εργασίας - Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως εργασίας .............................................................................. 136 ζ) Ειδικώς περιορισμοί στην πρόσληψη στο δημόσιο τομέα ................................. 138 Β. Περιορισμοί ως προς τη διαμόρφωση του περιεχομένου της σύμβασης εργασίας. ..................................................................................... 139 Γ. Περιορισμοί στο επίπεδο της λύσης της σύμβασης εργασίας............................... 140 2.7 . Το κύρος της σύμβασης εργασίας (άκυρη σύμβαση εργασίας) ........................... 141 Α. Λόγοι ακυρότητας σύμβασης εργασίας............................................................... 143 α) Έλλειψη δικαιοπρακτικής ικανότητας .............................................................. 143 β) Έλλειψη νόμιμης εκπροσώπησης εκ μέρους του εργοδότη . ............................. 143 γ) Παράλειψη τήρησης έγγραφου τύπου .............................................................. 144 δ) Μη εφοδιασμός με άδεια εργασίας . ................................................................. 145 ε) Μη εφοδιασμός με βιβλιάριο υγείας ................................................................ 146 στ) Ανυπαρξία επαγγελματικής άδειας ή πτυχίου άσκησης επαγγέλματος ή επαγγελματικού βιβλιαρίου ............................................................................ 148 ζ) Μη τήρηση λοιπών όρων και διαδικαστικών προϋποθέσεων κατά την πρόσληψη ......................................................................................... 148 η) Απασχόληση σε δεύτερο εργοδότη καθ’ υπέρβαση του νομίμου ωραρίου ....... 149