ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

XII Περιεχόμενα θ) Απασχόληση στο δημόσιο με διαφορετικό αντικείμενο από αυτό της σύναψης της σύμβασης ............................................................................. 149 Β. Συνέπειες από την ακυρότητα της σύμβασης εργασίας........................................ 149 α) Ο αδικαιολόγητος πλουτισμός του εργοδότη ................................................... 151 β) Δυνατότητα εκ των υστέρων επικύρωσης με αναδρομικές συνέπειες ................ 154 γ) Λύση της άκυρης σύμβασης εργασίας .............................................................. 155 Γ. Παραγραφή αξιώσεων από άκυρη σύμβαση εργασίας........................................ 156 2.8 . Υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης εργαζομένων για τους όρους της εργασιακής σχέσης ......................................................................................... 156 Α. Το περιεχόμενο της αρχικής ενημέρωσης............................................................ 156 Β. Ενημέρωση για μεταγενέστερη μεταβολή των στοιχείων..................................... 160 Γ. Συνέπειες από την παράλειψη ενημέρωσης.......................................................... 160 KΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ Μορφές εμφάνισης της σχέσης εξαρτημένης εργασίας 3.1 . Σχέση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου . .............................................. 162 Α. Γενικά ................................................................................................................. 162 Β. Σιωπηρή παράταση για αόριστο χρόνο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου δυνάμει νομικού πλάσματος (ανανέωση σύμβασης).......................................... 170 Γ. Υποχρεώσεις σχετικές με τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.................. 172 α) Υποχρέωση μη διάκρισης ................................................................................ 172 β) Υποχρέωση ενημέρωσης για ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης ........................ 174 γ) Παροχή διευκολύνσεων για επαγγελματική κατάρτιση ..................................... 174 δ) Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης . ................................................... 175 Δ. Αλλεπάλληλες (διαδοχικές) συμβάσεις ορισμένου χρόνου ................................. 175 α) Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα (ΠΔ 81/2003) ................................................................................................... 177 β) Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα (ΠΔ 164/2004) ................................................................................................. 179 Ε. Εποχιακώς απασχολούμενοι................................................................................ 182 3.2 . Απασχόληση με πλήρες ωράριο και μερική απασχόληση ................................... 188 Α. Έννοια πλήρους ωραρίου. .................................................................................. 188 Β. Μερική απασχόληση........................................................................................... 189 α) Έννοια και περιεχόμενο της συμφωνίας ........................................................... 189 β) Διαδικαστικές προϋποθέσεις κύρους ............................................................... 191