ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

XIV Περιεχόμενα Η. Διασφάλιση εργατικών αξιώσεων (αλληλέγγυα ευθύνη ΕΠΑ και έμμεσου εργοδότη)............................................................................................. 257 Θ. Κυρώσεις ........................................................................................................... 258 3.8 . Η εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών (Outsourcing) ................................................. 259 Α. To outsourcing ως μορφή συνεργατικής σχέσης μεταξύ επιχειρήσεων ............... 259 Β. Το διευθυντικό δικαίωμα επί του χρησιμοποιούμενου προσωπικού για την υλοποίηση του έργου............................................................................. 262 Γ. Διάκριση σύμβασης outsourcing από τις συμβάσεις παραχώρησης ή διάθεσης προσωπικού..................................................................................... 265 3.9 . Απασχόληση με τη μορφή της τηλεργασίας . ........................................................ 267 Α. Γενικές αναφορές ................................................................................................ 267 Β. Έννοια τηλεργασίας και όροι εργασίας του τηλεργαζόμενου............................... 274 Γ. Τηλεργασία ως μέτρο αντιμετώπισης του κορωνοϊού.......................................... 279 3.10 . Απασχόληση σε ψηφιακές πλατφόρμες .............................................................. 280 Α. Γενικές αναφορές ................................................................................................ 280 Β. Χαρακτήρας της σχέσης των παρόχων υπηρεσιών μέσω ψηφιακών πλατφορμών ...................................................................................................... 283 Γ. Όροι και συνθήκες εργασίας ............................................................................... 284 3.11 . Σύμβαση ομαδικής εργασίας . ............................................................................. 285 Α. Έννοια................................................................................................................. 285 Β. Τρόπος καταβολής των αποδοχών....................................................................... 286 3.12 . Εργασιακές σχέσεις με στοιχεία αλλοδαπότητας – Ιδιωτικό διεθνές εργατικό δίκαιο ...................................................................................................... 287 Α. Διεθνική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας........................................................... 287 Β. Έλληνες εργαζόμενοι στην αλλοδαπή ................................................................. 290 Γ. Σχέση διεθνικής απόσπασης εργαζόμενου........................................................... 293 α) Έννοια «αποσπασμένου» εργαζόμενου ........................................................... 293 β) Όροι εργασίας και υποχρέωση εγγύησης ελάχιστων όρων εργασίας ................ 295 γ) Ρυθμίσεις για μακροχρόνια απόσπαση ............................................................ 296 δ) Λοιπές προβλέψεις .......................................................................................... 297