ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα XVII Β. Η απαγόρευση ανταγωνισμού στο εργατικό δίκαιο............................................. 377 α) Γενικά .............................................................................................................. 377 β) Ρήτρα αποφυγής μελλοντικού ανταγωνισμού .................................................. 381 γ) Η (αθέμιτη) απόσπαση εργατικού δυναμικού ως εκδήλωση αθέμιτου ανταγωνισμού .................................................................................. 383 Γ. Ειδικότερα η «υποχρέωση εχεμύθειας» .............................................................. 385 Δ. Συνέπειες από την παράβαση της αρχής της υποχρέωσης πίστης ....................... 386 α) Γενικά .............................................................................................................. 386 β) Συνέπειες από την παραβίαση της υποχρέωσης μη ανταγωνισμού ................... 387 KΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ Η αμοιβή της μισθωτής εργασίας 6.1 . Νομική φύση, βασικά χαρακτηριστικά του μισθού και αρχές που διέπουν την καταβολή του ............................................................................. 390 Α. Γενικά.................................................................................................................. 390 Β. Παροχές που δεν αποτελούν μισθό..................................................................... 394 α) Οι λειτουργικές δαπάνες της επιχείρησης ......................................................... 394 β) Έξοδα ............................................................................................................. 395 γ) Οικειοθελείς παροχές που δεν αποτελούν μισθό .............................................. 396 δ) Άλλες περιπτώσεις ........................................................................................... 398 6.2 . Παράγοντες και κριτήρια καθορισμού ή αναπροσαρμογής των αποδοχών . ..... 398 Α. Γενικά.................................................................................................................. 398 Β. Κατηγορίες μισθών.............................................................................................. 399 α) Συμβατικός ή συμφωνημένος μισθός ............................................................... 399 β) Νόμιμος μισθός ............................................................................................... 400 γ) Συνηθισμένος (ειθισμένος) μισθός ................................................................... 404 δ) Η εξεύρεση του οφειλόμενου μισθού . ............................................................. 405 Γ. Το ζήτημα του καταλογισμού των νομίμων αμοιβών σε ανώτερες καταβαλλόμενες.................................................................................................. 406 α) Γενικά .............................................................................................................. 406 β) Περιπτώσεις που αποκλείεται ο καταλογισμός ................................................. 410 γ) Περιπτώσεις που επιτρέπεται ο καταλογισμός με συμφωνία ............................. 411 6.3 . Πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη εργασία ............................................................. 414 6.4 . Αμοιβή επί συμφωνίας «μικτής επαγγελματικής απασχόλησης» ........................ 418