ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα XIX 6.9 . Κρατήσεις στο μισθό .............................................................................................. 464 Α. Μικτός και καθαρός μισθός................................................................................. 464 Β. Περιπτώσεις κρατήσεων...................................................................................... 464 α) Γενικά .............................................................................................................. 464 β) Η παρακράτηση εργατικής εισφοράς προς τα ασφαλιστικά Ταμεία ή Οργανισμούς ................................................................................................ 465 γ) Η παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδρομής ............................................. 467 6.10 . Συμψηφισμός οφειλόμενου μισθού με εργοδοτική απαίτηση έναντι του μισθωτού ............................................................................................ 468 Α. Κανόνας της απαγόρευσης συμψηφισμού........................................................... 468 Β. Περιπτώσεις επιτρεπτού συμψηφισμού............................................................... 470 6.11 . Προστασία του μισθού ........................................................................................ 470 Α. Πότε και πώς πρέπει να καταβάλλεται ο μισθός (απαιτητό εργατικών απαιτήσεων)....................................................................................................... 470 Β. Απαγόρευση παραίτησης από νόμιμες μισθολογικές αξιώσεις............................ 473 Γ. Αστικές συνέπειες από την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών........................................................................................................... 474 Δ. Εργοδοτικές υποχρεώσεις συναφείς με την καταβολή του μισθού...................... 474 α) Υποχρέωση τήρησης μισθολογίου ................................................................... 474 β) Υποχρέωση χορήγησης εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας (αποδείξεις πληρωμής) .................................................................................... 474 Ε. Δικαστική επιδίωξη αποδοχών............................................................................ 476 α) Ένσταση εξόφλησης ......................................................................................... 476 β) Μη καταβολή των αποδοχών και αδικοπραξία . ............................................... 477 ΣΤ. Επίσχεση εργασίας............................................................................................. 477 α) Προϋποθέσεις άσκησης δικαιώματος επίσχεσης εργασίας ................................ 477 β) Άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης επί ενεργούς εργασιακής σχέσης ............. 479 γ) Άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης επί έγκυρης σύμβασης εργασίας .............. 479 δ) Άσκηση δικαιώματος επίσχεσης και επί μη μισθολογικών ληξιπρόθεσμων αξιώσεων ............................................................................... 480 ε) Τρόπος άσκησης του δικαιώματος επίσχεσης ................................................... 481 στ) Καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης .......................................... 481 ζ) Συνέπειες από την άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης .................................... 483 η) Παύση υπερημερίας εργοδότη λόγω επίσχεσης εργασίας ................................. 484 θ) Απόκρουση του δικαιώματος επίσχεσης από τον εργοδότη .............................. 485 ι) Πτώχευση της επιχείρησης και άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης ................. 485