ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα XXVII Γ. Βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων............................................. 774 α) Εργοδοτικές υποχρεώσεις ................................................................................ 774 β) Υποχρεώσεις των εργαζομένων ....................................................................... 776 Δ. Λοιπές εργοδοτικές υποχρεώσεις........................................................................ 777 α) Υποχρέωση σύνταξης Γραπτής Μελέτης Εκτίμησης του Επαγγελματικού Κινδύνου (ΜΕΕΚ) ............................................................................................. 777 β) Υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων και πληροφόρησης και διαβούλευσης με τους εκπροσώπους τους επί ζητημάτων ΥΑΕ ................... 777 γ) Υποχρέωση του εργοδότη να συνεδριάζει με την ΕΥΑΕ, παρουσία του Ιατρού Εργασίας (ΓΕ) και του Τεχνικού Ασφαλείας (ΤΑ) .............................. 778 δ) Υποχρέωση θέσπισης Κανονισμού ΥΑΕ ........................................................... 778 ε) Υποχρέωση εφοδιασμού με Ατομικό Βιβλιάριο Επαγγελματικού Κινδύνου ...... 778 Ε. Τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων............................................................... 778 ΣΤ. Ειδικά μέτρα για την προστασία των εγκύων γυναικών..................................... 782 Ζ. Ειδική προστασία εργαζομένων που μεταφέρουν και διανέμουν προϊόντα και αντικείμενα................................................................................................... 783 Η. Ειδικά η απαγόρευση του καπνίσματος στους χώρους εργασίας......................... 784 α) Γενικά .............................................................................................................. 784 β) Οι περιορισμοί του καπνίσματος στους χώρους εργασίας από πλευράς πρόσφατων ειδικών νομοθετικών απαγορεύσεων ........................................... 788 Θ. Όργανα ελέγχου, ενημέρωσης και πληροφόρησης επί θεμάτων ΥΑΕ.................. 789 Ι. Εργοδοτική ευθύνη από την παράβαση των υποχρεώσεων................................. 791 α) Διοικητικές κυρώσεις ....................................................................................... 791 β) Ποινικές κυρώσεις ........................................................................................... 792 KΕΦΑΛΑΙΟ ΔΩΔΕΚΑΤΟ Η αναστολή της εργασιακής σχέσης 12.1 . Γενικές παρατηρήσεις . ......................................................................................... 793 12.2 . Αναστολή σύμβασης εργασίας εκ του νόμου ..................................................... 794 Α. Αναστολή εκ του νόμου που συνδέεται με το πρόσωπο του μισθωτού............... 795 α) Αναστολή ως αποτέλεσμα άσκησης δικαιώματος ............................................. 795 β) Αναστολή λόγω σπουδαίου λόγου και ειδικότερα λόγω ασθένειας του μισθωτού .................................................................................................. 795 γ) Αναστολή λόγω στράτευσης του μισθωτού ...................................................... 796 δ) Η πειθαρχική ποινή της αργίας ......................................................................... 798