ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

XXVIII Περιεχόμενα Β. Αναστολή εκ του νόμου που συνδέεται με το πρόσωπο του εργοδότη................ 798 α) Υπερημερία εργοδότη για λόγους ανώτερης βίας ............................................. 798 β) Διαθεσιμότητα ................................................................................................. 799 γ) Άσκηση του δικαιώματος επιβολής εκ περιτροπής εργασίας ............................. 799 12.3 . Συμβατική αναστολή σύμβασης εργασίας .......................................................... 799 12.4 . Αναστολή συμβάσεων εργασίας ως μέτρο κατά του κορωνοϊού ...................... 800 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΤΡΙΤΟ Λύση της εργασιακής σχέσης 13.1 . Κοινοί τρόποι λύσης της εργασιακής σχέσης ..................................................... 803 13.2 . Λύση σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ................................................... 807 Α. Λήξη με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου............................................... 808 Β. Λύση με οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού.................................................. 808 Γ. Λύση με καταγγελία για σπουδαίο λόγο.............................................................. 808 α) Έννοια σπουδαίου λόγου ................................................................................ 810 β) Σπουδαίος λόγος και κατάχρηση δικαιώματος ................................................. 815 γ) Δικαίωμα αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας για σπουδαίο λόγο ............ 815 δ) Συνέπειες καταγγελίας χωρίς σπουδαίο λόγο ................................................... 817 ε) Πρόωρη καταγγελία με τήρηση διατάξεων για την καταγγελία συμβάσεων αορίστου χρόνου ............................................................................................. 818 13.3 . Λύση σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου .................................................... 818 Α. Γενικά.................................................................................................................. 818 Β. Το ζήτημα της τακτικής και της άτακτης καταγγελίας............................................ 825 Γ. «Οιονεί εργοδοτική καταγγελία» επί μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων της εργασιακής σχέσης....................................................................... 828 13.4 . Γενικές προϋποθέσεις κύρους της εργοδοτικής καταγγελίας ............................. 829 Α. Έγγραφος τύπος................................................................................................. 830 Β. Καταβολή της οφειλόμενης αποζημίωσης. .......................................................... 832 α) Γενικά .............................................................................................................. 832 β) Χρόνος και τρόπος καταβολής της αποζημίωσης .............................................. 834 γ) Τμηματική καταβολή αποζημίωσης απόλυσης . ................................................ 836 δ) Συνέπειες μη καταβολής ή ελλιπούς καταβολής αποζημίωσης .......................... 837 ε) Κατάργηση διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς την αποζημίωση απόλυσης ................................................................. 839