ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα XXIX στ) Υπολογισμός της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης........................................... 843 ζ) Όρια στο ύψος της αποζημίωσης απόλυσης ..................................................... 852 η) Περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν οφείλεται αποζημίωση ................................... 856 θ) Περιπτώσεις που οφείλεται μειωμένη αποζημίωση απόλυσης .......................... 867 ι) Ειδικές περιπτώσεις που οφείλεται κανονικά αποζημίωση ............................... 873 ια) Αποζημίωση απόλυσης ειδικών περιπτώσεων μισθωτών................................. 875 ιβ) Εξάμηνη αποσβεστική προθεσμία για την άσκηση της αξίωσης για καταβολή της αποζημίωσης . ............................................................................................. 876 ιγ) Τοκοφορία της αξίωσης για καταβολή της αποζημίωσης .................................. 879 ιδ) Αποζημίωση απόλυσης επί ειδικής διαχείρισης επιχείρησης ............................ 879 ιε) Ποινικές κυρώσεις από την μη καταβολή αποζημίωσης .................................... 880 Γ. Καταχώρηση της απασχόλησης στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ................................. 880 Δ. Μη καταχρηστική απόλυση................................................................................. 881 α) Γενικώς ............................................................................................................ 881 β) Το καλώς νοούμενο επαγγελματικό συμφέρον του εργοδότη ........................... 884 γ) Η εκδικητική απόλυση ..................................................................................... 886 δ) Απόλυση κατά το χρόνο της αδείας και ασθενείας ............................................ 889 ε) Προσβολή προσωπικότητας μισθωτού ............................................................ 889 Ε. Απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους........................................................... 890 α) Γενικές παρατηρήσεις . ..................................................................................... 890 β) Έλεγχος των οικονομοτεχνικών απολύσεων από πλευράς κατάχρησης ............. 892 13.5 . Λοιπά θέματα σχετικά με την εργοδοτική καταγγελία . ...................................... 901 Α. Επικουρική καταγγελία....................................................................................... 901 Β. Τροποποιητική καταγγελία.................................................................................. 902 Γ. Διάκριση πειθαρχικής διαδικασίας και απόλυσης................................................ 904 Δ. Υποχρεώσεις συναφείς με την λύση της εργασιακής σχέσης ............................... 905 α) Αναγγελίες στον ΟΑΕΔ .................................................................................... 905 β) Αναγγελία στο ΕΦΚΑ ....................................................................................... 907 13.6 . Περιορισμοί στην άσκηση του δικαιώματος της απόλυσης ............................... 908 Α. Ομαδικές απολύσεις ........................................................................................... 908 α) Γενικά .............................................................................................................. 908 β) Έννοια ομαδικών απολύσεων .......................................................................... 909 γ) Πεδίο εφαρμογής ............................................................................................ 913 δ) Εργοδοτικές υποχρεώσεις ................................................................................ 916 ε) Εξέλιξη της διαδικασίας μετά τις διαβουλεύσεις ............................................... 919 στ) Συνέπειες παραβίασης των εργοδοτικών υποχρεώσεων .................................. 921