ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

XXX Περιεχόμενα Β. Απόλυση γυναικών σε κατάσταση εγκυμοσύνης και λοχείας............................... 921 α) Καταγγελία μόνο για σπουδαίο λόγο ................................................................ 923 β) Πρόσθετες προϋποθέσεις κύρους της καταγγελίας ........................................... 925 γ) Η γνώση της εγκυμοσύνης από τον εργοδότη ................................................... 926 Γ. Απόλυση μισθωτών κατά την άδεια πατρότητας ................................................. 927 Δ. Απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών.................................................................. 928 α) Περιεχόμενο της προστασίας ........................................................................... 928 β) Προϋποθέσεις για την υπαγωγή στην προστασία .............................................. 931 γ) Ποια θεωρούνται προστατευόμενα συνδικαλιστικά στελέχη . ........................... 934 δ) Καταχρηστική επίκληση της προστασίας από απόλυση . ................................... 937 ε) Προστασία συνδικαλιστικών στελεχών από τη μετάθεση .................................. 939 στ) Προστασία των μελών των Συμβουλίων Εργαζομένων..................................... 939 ζ) Προστασία συνδικαλιστικών στελεχών ευρωπαϊκών συνδικαλιστικών και εκπροσωπευτικών φορέων .............................................................................. 940 Ε. Λοιποί περιορισμοί στην άσκηση του δικαιώματος καταγγελίας......................... 940 α) Απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας ............................ 940 β) Απαγόρευση απόλυσης λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης ...................... 941 γ) Απαγόρευση απόλυσης που γίνεται λόγω ενάσκησης νομίμου δικαιώματος του μισθωτού .................................................................................................. 942 δ) Απαγόρευση απόλυσης που γίνεται ως αντίδραση στην άσκηση δικαιωμάτων σε περίπτωση βίας και παρενόχλησης ......................................... 942 ε) Απαγόρευση απόλυσης που γίνεται για λόγους δυσμενούς διάκρισης ή εκδικητικότητας ............................................................................................ 943 στ) Απαγόρευση απόλυσης λόγω αιτήματος ή λήψης οποιασδήποτε άδειας ή διευκόλυνσης για οικογενειακούς λόγους ..................................................... 943 ζ) Απαγόρευση απόλυσης που γίνεται ως εργοδοτική αντίδραση σε αιτήματα σχετικά με την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ................ 944 η) Απόλυση υπό όρους πολυτέκνων, αναπήρων και λοιπών προστατευομένων του Ν 2643/1988 ................................................................ 945 θ) Απόλυση υπό όρους των στρατευομένων μισθωτών ........................................ 946 ι) Απαγόρευση απόλυσης εξαρτημένων ατόμων .................................................. 946 ια) Απαγόρευση απόλυσης λόγω άρνησης του μισθωτού για μεταβολή της εργασίας από πλήρη σε μερική απασχόληση .............................................. 946 ιβ) Προστασία από την απόλυση των ιατρών εργασίας και των τεχνικών ασφαλείας ......................................................................................................... 947 ιγ) Περιορισμοί στην απόλυση ηλικιωμένων εργαζομένων .................................. 947 ιδ) Μετεκπαιδευόμενοι σε Σχολές Τουριστικών Επαγγελμάτων ............................. 947