ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

6 Ατομικές εργασιακές σχέσεις κατάρτιση μισθωτών και επανακατάρτιση ανέργων, οικονομική ενίσχυση ανέργων, προγράμματα ενίσχυσης της αυτοαπασχόλησης και της επιχειρηματικότητας κ.ο.κ.), οι οποίοι αποσκοπούν αφενός μεν να εφοδιάζονται οι επιχειρήσεις με το αναγκαίο ικα- νό εργατικό δυναμικό και αφετέρου να δημιουργούνται οι κατάλληλες συνθήκες για την ευκολότερη εξεύρεση στους ενήλικους άνδρες και γυναίκες μιας παραγωγικής και ελεύθερα επιλεγμένης απασχόλησης που κατά το δυνατόν να αντιστοιχεί στις προσω- πικές τους επιδεξιότητες και γνώσεις. Πρόκειται για ρυθμίσεις και θεσμούς που συν- θέτουν το λεγόμενο δίκαιο της απασχόλησης, οι οποίες δεν αφορούν μεν ευθέως στις εν λειτουργία εργασιακές σχέσεις, αλλά που, ωστόσο, την επηρεάζουν δραστικά, αφού διαμορφώνουν τον δικαιικο-θεσμικό περιβάλλοντα χώρο λειτουργίας της. Έτσι, επιδρούν άμεσα στην πριν από την πρόσληψη και την μετά την λύση της εργασιακής σχέσης κατάσταση του εργαζομένου, είτε διαμορφώνοντας τις προϋποθέσεις δημιουρ- γίας θέσεων μισθωτής εργασίας, είτε αντιμετωπίζοντας τα προβλήματα που δημιουρ- γούνται από την κατάργηση τέτοιων θέσεων 13 . Τέλος, είναι προφανής η σχέση του εργατικού δικαίου με το δίκαιο της κοινωνικής ασφάλισης και ειδικότερα της ασφάλισης της μισθωτής εργασίας. Μολονότι το Δίκαιο των Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει πλήρη αυτοτέλεια και εντάσσεται γενικότερα στο χώρο του Δημοσίου Δικαίου, είναι προφανές ότι τόσο το εργατικό δίκαιο όσο και το δίκαιο κοινωνικών ασφαλίσεων σε κάποια σημεία τους διασταυρώνονται και εντάσσο- νται στην γενικότερη έννοια του λεγόμενου Κοινωνικού Δικαίου. Εξ αυτού προκύ- πτει η αλληλεπίδραση μεταξύ των δύο αυτών κλάδων, τόσο σε επίπεδο διαμόρφωσης κάποιων κοινών αρχών και κανονιστικών επιδράσεων του ενός επί του άλλου, όσο και επίπεδο κοινών ερμηνευτικών προσεγγίσεων. Β. Τα δομικά στοιχεία του εργατικού δικαίου και η προστατευτική λειτουργία του α) Η προστατευτική λειτουργία του εργατικού δικαίου Το εργατικό δίκαιο δεν έρχεται από μακριά. Αποσκιρτημένο από το γενικό σώμα του αστικού δικαίου, εμφανίζεται δειλά στις αρχές του 19 ου αιώνα, υπό την πίεση της αναγκαιότητας να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες που δημιούργησε η εμφάνιση μιας νέας ελεύθερης σχέσης εργασίας, της σύμβασης εργασίας 14 , αφού η ρωμαϊκής κα- ταγωγής σύμβαση μίσθωσης έργου (locatio operarum), που παρέπεμπε σε μια κοινω- 13. Βλ. Lyon-Caen G. / Pelissier J./Supiot A. , Droit du travail, 17η έκδ., Dalloz, Paris, 1994, σελ. 2 επ. Βλ. επίσης, Κουκιάδης Ι ., Από το δίκαιο προστασίας της εργασίας στο δίκαιο της απασχόλησης, ΕΕργΔ 76, 2017, σελ. 11 επ. 14. Στα κείμενα των αστικών κωδίκων που εμφανίστηκαν στην Ευρώπη στις αρχές του 19ου αιώνα δεν υπάρχει η έννοια της «σύμβασης εργασίας» (π.χ. Code civil του 1804).